閩南網(wǎng)2月24日訊 在國(guó)內(nèi)眾多制造行業(yè)受困于庫(kù)存和訂單時(shí)，泉州機(jī)械裝備行業(yè)卻成為市場(chǎng)中的一股逆流。正月初七，在眾多企業(yè)還處于春節(jié)休工狀態(tài)、開(kāi)不了工的時(shí)候，泉州裝備制造行業(yè)的企業(yè)家們卻已開(kāi)始開(kāi)門迎客，接待外省乃至全球的客戶，更甚者，已有智能裝備企業(yè)接到了訂單，并開(kāi)始如火如荼地投入到新春生產(chǎn)加班狀態(tài)。

　　在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下，泉州裝備制造業(yè)率先進(jìn)行了供給側(cè)改革，分析各行業(yè)生產(chǎn)的短板，從創(chuàng)新出發(fā)，形成了新的訂單增長(zhǎng)點(diǎn)。隨著生產(chǎn)機(jī)械的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，隨之而來(lái)的是各行業(yè)內(nèi)使用智能機(jī)械的越來(lái)越多，為泉州傳統(tǒng)制造注入了一股智能機(jī)器人的活力，生產(chǎn)速度提升的同時(shí)，也使企業(yè)人工成本、物料成本降低了不少。

機(jī)械裝備業(yè)的快速發(fā)展，彌補(bǔ)了泉州的產(chǎn)業(yè)短板

　　“傳統(tǒng)行業(yè)在環(huán)境的倒逼下一定要做出改革，泉州裝備制造業(yè)這點(diǎn)就做得很好，年前協(xié)會(huì)召開(kāi)年會(huì)，只有少數(shù)兩三家表示境況比之前糟糕，其余都仍維持向上的趨勢(shì)。”福建省機(jī)械裝備出口基地商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、福建泉工股份有限公司董事長(zhǎng)傅炳煌表示，參加年會(huì)的企業(yè)有180多家，九成以上的企業(yè)在正月初七、初八都相繼開(kāi)工。

　　引進(jìn)高端人才 技術(shù)革新降成本

　　正月初七，節(jié)后上班第一天，泉州市委書記鄭新聰、市長(zhǎng)康濤等市領(lǐng)導(dǎo)兵分多路，帶領(lǐng)市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人到企業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)研節(jié)后開(kāi)工情況，先后走訪了黑金剛（福建）科技有限公司、佰源機(jī)械和漢威機(jī)械制造等裝備制造業(yè)，并對(duì)他們提前或按時(shí)開(kāi)工表示了贊許。在走訪調(diào)研中，鄭新聰表示“企業(yè)早開(kāi)工早主動(dòng)，先轉(zhuǎn)型贏先機(jī)”。

　　黑金剛（福建）科技有限公司就是這句話最好的體現(xiàn)。在全球經(jīng)濟(jì)疲軟的大環(huán)境下，黑金剛卻比往年提前一天開(kāi)工，90%以上的工人也都如期來(lái)到了公司投入工作，并接到了印尼、越南等多地的訂單。“正月里，我們就接到了將近十臺(tái)的機(jī)械訂單，目前都在抓緊生產(chǎn)，爭(zhēng)取3月中旬以前都要全部配送出去。”黑金剛（福建）科技有限公司董事長(zhǎng)闕小鴻介紹。

　　在闕小鴻的理念里，要降低成本，首先就要舍得花大錢來(lái)培養(yǎng)人才，技術(shù)革新后企業(yè)成本才能真正降下來(lái)。“雖然這些高端研發(fā)人才的工資比較高，但是福利待遇好帶來(lái)的員工的忠誠(chéng)度高，他們?yōu)槠髽I(yè)提供了很多技術(shù)革新的想法，并一一實(shí)現(xiàn)了。”闕小鴻表示，企業(yè)通過(guò)技術(shù)革新，著重研發(fā)制鞋各個(gè)環(huán)節(jié)中的廢水、廢氣排放問(wèn)題，生產(chǎn)制造出廢物過(guò)濾機(jī)器，能夠智能地將廢水廢氣等過(guò)濾掉，為制鞋企業(yè)省去了環(huán)境污染的煩惱。“之前制鞋企業(yè)為了廢氣與廢水的排放問(wèn)題，很多都要多花數(shù)十萬(wàn)處理，而現(xiàn)在只需一臺(tái)智能機(jī)器就可以完全解決了。”

　　而作為磚機(jī)類的行家，泉工股份有限公司董事長(zhǎng)傅炳煌2016年春節(jié)也很忙，過(guò)年期間外國(guó)客戶考察后90%的訂單都已成交。為了更好地管理公司、管理產(chǎn)品，傅炳煌今年對(duì)公司的組織架構(gòu)重新做了調(diào)整，重新對(duì)員工做了考核，換了三個(gè)部門經(jīng)理，并對(duì)外招聘了8個(gè)技術(shù)研發(fā)人員。“去年至今，我們生產(chǎn)智能磚機(jī)設(shè)備的同時(shí)，也引進(jìn)了多臺(tái)智能數(shù)控車床、磨床，一線員工80%都被機(jī)器置換掉，人工成本降低了一半以上，這些也讓公司可以投入更多精力投入到產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)中。”

　　研發(fā)高端產(chǎn)品 彌補(bǔ)產(chǎn)業(yè)短板

　　開(kāi)工早，能夠得到更多的主動(dòng)權(quán)。而最終訂單的落定，則拼的還是產(chǎn)品的實(shí)力。誰(shuí)能在行業(yè)中發(fā)現(xiàn)短板并想出轍子對(duì)付短板，誰(shuí)就能在這個(gè)行業(yè)中笑傲江湖。

　　黑金剛?cè)ツ昶鹁团c德國(guó)、意大利等地的高端研發(fā)團(tuán)隊(duì)形成合作意向，開(kāi)始研發(fā)整體智能生產(chǎn)線，為制鞋企業(yè)提供從“一團(tuán)麻線到一只鞋”的整體智能生產(chǎn)全過(guò)程。雖然目前仍處于測(cè)試階段，但品牌卻已響徹廣東、臺(tái)灣乃至東南亞多個(gè)國(guó)家，接到了臺(tái)灣寶成、清祿、綠洲等國(guó)際制鞋巨頭的青睞與訂單。特步就積極響應(yīng)國(guó)家“智能制造”號(hào)召，與黑金剛等多家泉州本地機(jī)械企業(yè)合作，引進(jìn)、研發(fā)自動(dòng)噴膠流水線、3D智能鞋面針織機(jī)、自動(dòng)(智能)印線機(jī)等設(shè)備，在同行業(yè)中率先打造自動(dòng)化制鞋生產(chǎn)線項(xiàng)目。

　　“泉州傳統(tǒng)制鞋很多都是傳統(tǒng)機(jī)器加員工手工操作，鞋碼等存在誤差不算，還無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)定制化生產(chǎn)。”闕小鴻介紹，黑金剛的整體智能生產(chǎn)線從鞋面制作、印線、噴膠、上楔等制作過(guò)程一氣呵成，僅需短短幾分鐘，一雙與眾不同的個(gè)性化定制鞋就出現(xiàn)在你眼前。全程由電腦智能控制，定位準(zhǔn)確、套色精準(zhǔn)、印刷力道均勻而穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了全自動(dòng)、同步烘干。

　　而泉工機(jī)械則在今年開(kāi)始重新調(diào)整了磚機(jī)方向，從建筑公司等私營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)向市政部門、高速公路等磚機(jī)生產(chǎn)。“市政部門與高速公路要求的磚會(huì)比普通墻體的大且高，如果能是整體化成型，就是最完美的。”傅炳煌表示，去年他就開(kāi)始感受到傳統(tǒng)房地產(chǎn)的飽和，他及時(shí)轉(zhuǎn)型，邀請(qǐng)了國(guó)外多名研發(fā)設(shè)計(jì)人員將原有的磚機(jī)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，生產(chǎn)出了比市面上大塊的磚塊，且制造一塊磚的時(shí)間還比原來(lái)節(jié)省了8秒。“節(jié)省時(shí)間又能節(jié)省材料，填補(bǔ)了市場(chǎng)內(nèi)磚塊小且易碎的缺點(diǎn)。”傅炳煌表示，目前外地多個(gè)市政部門已與公司取得合作意向，預(yù)計(jì)年后將開(kāi)展合作。

　　□對(duì)話

　　闕小鴻：供給側(cè)改革要搶占人才優(yōu)勢(shì)

黑金剛（福建）科技有限公司董事長(zhǎng)闕小鴻

　　《大泉商》：在供給側(cè)改革中，發(fā)展智能制造彌補(bǔ)產(chǎn)業(yè)短板是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，您認(rèn)為其中的關(guān)鍵是什么？

　　闕小鴻：目前要發(fā)展智能制造，關(guān)鍵就是如何建立人才優(yōu)勢(shì)，中國(guó)智能制造起步較晚，在人才儲(chǔ)備上還有很大的缺口。而我們目前在行業(yè)里的人才積累還是比較有優(yōu)勢(shì)的，往年我們都是正月初七上班，而年前就有兩三家客戶邀請(qǐng)我們?nèi)プ鲋v座，了解我們的未來(lái)研發(fā)方向，并探討合作意向。就是為了更早地?fù)尩街鲃?dòng)權(quán)，我們今年就決定提早一天開(kāi)工。

　　《大泉商》：這幾年，泉州企業(yè)對(duì)于高端人才的需求越來(lái)越旺盛，黑金剛是如何吸引這些高端人才到泉州來(lái)的？

　　闕小鴻：是的，這幾年由于數(shù)控一代的應(yīng)用與企業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題，泉州很多企業(yè)都已不需要那么多的一線員工，反而是高端的管理人才與工程師是泉州傳統(tǒng)企業(yè)急需的。這些人才可以給泉州的傳統(tǒng)思想帶來(lái)更多新的變革。而這些人才很多都是空降到泉州，要吸引他們留下來(lái)，除了靠福利之外，其實(shí)對(duì)他們的束縛也不要太多。高端人才要放養(yǎng)，而不是圈養(yǎng)。

　　今年我們剛在廣東成立子公司，高端人才我們就在考慮要放在那邊，而非圈在總部這兒。企業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)中有需要他們指導(dǎo)時(shí)，他們?cè)龠^(guò)來(lái)就可以了。

　　《大泉商》：智能生產(chǎn)線目前在泉州的應(yīng)用情況如何，今年有沒(méi)有什么推廣計(jì)劃？

　　闕小鴻：智能生產(chǎn)線整體運(yùn)營(yíng)目前還處于測(cè)試階段，而單臺(tái)的設(shè)備如智能印線機(jī)、機(jī)器人噴膠機(jī)等則已全部投入市場(chǎng)，目前更多的是外地與東南亞的企業(yè)在應(yīng)用，而泉州企業(yè)應(yīng)用的較少。現(xiàn)在整體環(huán)境不好，要企業(yè)一次性拿出幾百萬(wàn)來(lái)購(gòu)買智能設(shè)備也是困難，因此公司今年有在考慮以三年為界限，只要企業(yè)將三年內(nèi)智能設(shè)備能夠代替的人工成本工資交給我們，公司就免費(fèi)將智能設(shè)備送給他們使用。這樣既可以推廣我們的產(chǎn)品，又可以讓企業(yè)真正從智能設(shè)備中受惠。（海都記者 謝洛靜 謝向明 文/圖）