今日是節(jié)后上班第一天。記者昨日走訪發(fā)現(xiàn)，由于趕訂單，部分泉企已經提前開工生產，特別是一些龍頭企業(yè)春節(jié)期間多條生產線保持開機狀態(tài)。

　　“我正月初五就回來上班了。”昨日，在晉江恒安家庭生活用品有限公司生產車間內，來自四川廣安的工人白銀弟（前左一）這樣告訴記者。據了解，這幾天泉州一些企業(yè)陸續(xù)開工，全市企業(yè)節(jié)后開工、開機情況均好于往年。 （陳英杰 攝）

多家龍頭企業(yè)全年不停產

　　每年不少泉州企業(yè)，因為趕著交貨，全年不停產。為鼓勵企業(yè)2月份早開機開滿機，今年春節(jié)前市政府發(fā)出通知，實行電力獎勵政策，單家企業(yè)最高可獲電力獎勵150萬元。

　　從市經信委對55家龍頭企業(yè)摸底掌握的情況來看，絕大多數(shù)企業(yè)春節(jié)放假10天左右，不過福建聯(lián)合石化、百宏、安踏、恒安紙業(yè)、騰達陶瓷等企業(yè)春節(jié)并沒有停產。

　　國內首屈一指的恒安紙業(yè)，在晉江安海廠區(qū)就有5臺造紙機，每臺年產6萬噸生活用紙，春節(jié)期間還得開機生產。昨日，公司相關負責人劉清賢介紹，國家法定的春節(jié)假期里，還有2臺造紙機在滿負荷生產，到14日5臺機器全部開足馬力。

　　在龍頭企業(yè)晉江騰達公司的車間里，整個春節(jié)期間依然可以看到工人忙碌的身影。“除了常規(guī)檢修，這次因為粉塵處理等環(huán)境改善工作需要，有三條生產線在正常運轉，中旬就有一個大訂單要趕著出貨。” 騰達陶瓷技術科的負責人介紹，雖然行業(yè)整體不太景氣，但公司搶到的“蛋糕”不小，停產的生產線的訂單都已經排滿一個多月。

為趕訂單企業(yè)縮短假期

　　走訪中，記者發(fā)現(xiàn)，趕訂單的行業(yè)和企業(yè)還真不少。

　　得益于工業(yè)設計提升附加值，雨中鳥（福建）戶外用品公司去年出口逆勢增長了60%。總經理王翔鵬介紹，正月初五就有大量員工紛紛返廠，開始趕訂單。“春節(jié)難得回去一趟，預計要到農歷正月十五左右，到崗的工人數(shù)量才會恢復到正常水平。”王翔鵬說，正是基于勞動力因素，在埃塞俄比亞等境外地區(qū)也設立了新工廠，境外工廠春節(jié)期間都在照常生產。

　　對烘焙、糖果行業(yè)來說，春節(jié)是出貨高峰期。其中，龍頭企業(yè)福馬公司春節(jié)期間安排員工值班生產。“今年有近六成普工留在廠里過年。”福馬人力資源部總監(jiān)葉連軍介紹。

　　晉江的食品企業(yè)絕大多數(shù)忙到2月5日才放假，緊接著又馬上開工生產。記者昨日從晉江市食品行業(yè)協(xié)會獲悉，盼盼、巧媽媽、福派園等企業(yè)的管理層已于昨日正式到崗上班。“跟以往一樣，食品企業(yè)的普工招工一般從正月初十開始。”晉江市食品行業(yè)協(xié)會負責人介紹。

　　“我們正月初八生產線全面開工。”阿一波紫菜副總經理李志江介紹，預計老工人返廠率能達到80%，招工不再像前些年那么難。“公司將在今年中安裝新設備，到時還會繼續(xù)擴大招工。”

　　作為泉州智能制造的中堅力量，機械制造行業(yè)也有不少實力雄厚的企業(yè)春節(jié)前比同行晚停產，現(xiàn)在卻要早開工。“凹凸精密機械、鐵拓機械和水南機械等多家企業(yè)正月初七將正式開工。”泉州市裝備制造行業(yè)協(xié)會負責人介紹，由于新研發(fā)的“掃地王”、灑水車等幾款環(huán)衛(wèi)設備產品市場“走俏”，忙得不可開交的群峰機械公司也是直到除夕才放假。

　　往年要正月初八才開工的黑金剛公司，今年也提前開工。“客戶訂制的一條智能機器人鞋底造色生產線約定節(jié)后就要交貨，正在組織調試。”董事長闕小鴻告訴記者，公司研制的“數(shù)控一代”制鞋設備受到清祿、寶成等全球規(guī)模數(shù)一數(shù)二的鞋業(yè)代工巨頭的“青睞”，訂單排得滿滿當當。

　　從走訪情況來看，石材、水暖行業(yè)的龍頭企業(yè)普遍在正月初八開工，紡織鞋服企業(yè)大規(guī)模開工的時間節(jié)點比以往略有后延。

　　來自安踏公司的消息，正月初八正式開工，預計當天就有95%的工人到崗。匹克公司的管理人員正月初八上班。宏遠公司則將于正月十一全面開工。

發(fā)“福利包”吸引員工盡快到崗

　　節(jié)后開工，考驗的是企業(yè)是否有足夠的訂單，同時對沉浸在傳統(tǒng)節(jié)日濃郁氛圍里的員工來說也是一種不小的考驗。

　　雖然還沉浸在老家江西濃厚的春節(jié)氣氛里，作為喬丹體育的品質把關人員，李海紅今日也得趕回泉州，明日就要全身心投入生產。

　　“外來務工人員也比以前更注重節(jié)假日休息等福利，企業(yè)紛紛推出更加人性化、個性化的舉措吸引員工返廠。”泉州市紡織服裝商會秘書長施正植介紹，企業(yè)有幾個百分點的員工流動率，一般春節(jié)后企業(yè)都要招聘一部分新員工補充生產線人員需求，有的企業(yè)用發(fā)紅包鼓勵老員工早日到崗、用現(xiàn)金獎勵的方式鼓勵老員工帶新員工，也有的用“夫妻房”、“公寓樓”的形式通過住房配套創(chuàng)造更加舒心的居住條件來吸引人才。

　　比如，九牧王成為首批為管理人員提供套房、公寓的企業(yè)。去年，鳳竹集團在晉江安東投入使用的新廠區(qū)，提供兩室一廳住房，配備空調和電視，成為“夫妻檔”員工追捧的企業(yè)。

　　匹克公關部的負責人介紹，去年節(jié)后的開工率達到90%，今年為了保證開工率，采取了紅包獎勵等措施。宏遠紡織公司副總裁陳蒼松則告訴記者，今年為穩(wěn)定員工的返廠率，保證生產有效進行，對于正月十五之前能返廠的員工，都可以報銷路費，老員工帶新員工也有獎勵。

人勤春來早 奮蹄趕秋實

　　今天是節(jié)后第一個工作日，年味還未散去，泉州上下已是馬蹄聲疾：招商會紛至沓來，不少企業(yè)提前開工，與此同時，一改節(jié)后上班第一天互相走訪拜年的慣例，今天，市委書記鄭新聰、市長康濤等市領導帶隊赴各地調研企業(yè)、項目開工和穩(wěn)增長政策落實情況。

　　“先行一步”，從來就是泉州人的作風。回望過去兩年，從率先響應國家“一帶一路”戰(zhàn)略到成為“海絲先行區(qū)”，從入選中國首個“東亞文化之都”到舉辦亞洲藝術節(jié)、成為猴年央視春晚分會場，從率先推廣“數(shù)控一代”示范工程到成為“中國制造2025”首個地方試點城市，改變泉州發(fā)展命運的每一步，無不源于起得早，走得快，落實好。

　　節(jié)后首日抓發(fā)展，不僅僅是催促大家“埋頭趕路”，更強調“抬頭看路”。重要的是，通過市領導率先垂范，帶動各級黨政機關和廣大干部做到謀發(fā)展心中有數(shù)、措施有力、力量下沉、工作落實；以問題為導向，以各級惠企政策是否兌現(xiàn)到位為落點，推動各行各業(yè)結合實際、找準路子、創(chuàng)新突圍、良性發(fā)展。

　　今天的發(fā)展與改革，早已到了縱深階段，需要從供給側著力實現(xiàn)新的躍升，解決發(fā)展的深層次問題。當此之時，我們要有“先行一步”的勤勉，要有“再跨一步”的勇氣和智慧。在適度擴大總需求的同時，去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板等轉型任務，一個也不能少。

　　多少事，從來急，一萬年太久，只爭朝夕。（記者 和軍 文艷 劉倩 通訊員 少榕）