“十四五”以來，實驗區以“引育留”全鏈條服務，全力打造近悅遠來的人才發展生態，實現人才引得進、育得強、留得住，為實驗區高質量發展注入源源不斷的人才動能。

　　傾心引才

　　“平潭為我們提供了完善的成長就業環境，在各方面都給予了周到支持。”臺胞胡瀞心在暨南大學攻讀研究生期間，通過實驗區在該校舉辦的校園引才專場招聘會，來到嵐島從事資產管理工作。

　　得益于實驗區的人才政策，胡瀞心每月可享受1500元租房補貼。“麒麟英才卡”更讓她在醫院就醫、政務服務大廳辦理證件時享受快速通道等。

　　從“坐等上門”到“主動敲門”，實驗區以優化引才方式為突破口，積極走出去引才。近年來，實驗區堅持“人才是第一資源”理念，實施“智匯平潭”引才行動，通過公開招聘、掛職交流、校園招聘等方式，吸引越來越多人才扎根創業；創新實施“編制池”管理模式，引進高端人才14名、開展高端人才“揭榜掛帥”課題研究，引導高端人才為平潭發展建言獻策。

　　“十四五”以來，實驗區已引進認定高層次人才780余名，接收省派掛職干部150名，招聘區引進生18名，人才隊伍持續壯大，為“一島兩窗三區”建設提供有力支撐，推動經濟社會高質量發展。

　　“這次掛職是我職業生涯中一次關鍵的轉型淬煉，它讓我從技術專才走向復合型干部培養軌道。”在實驗區交建局掛職的林生法感慨道。作為福建省建筑設計研究院有限公司高級工程師，他充分發揮國家注冊巖土工程師的專業特長，在項目管理中對基坑支護、地基處理等關鍵環節進行精準把關，致力于為實驗區節省工程造價，實現降本增效。他表示，將繼續以“巖土視角”為平潭建設發展貢獻專業力量。

　　精心育才

　　每當夜幕降臨，福建信息職業技術學院文化創意與旅游學院技藝技能（石雕）傳承創新工作室內，精密設備的運轉聲與木屑交織成獨特的韻律。在福建信息職業技術學院實訓教師鄭而華的悉心指導下，學生們正全神貫注地投入木雕藝術創作，將海洋文化的靈韻鐫刻于方寸木料之間。

　　“鄭老師教學嚴謹細致，每個操作環節都為我們示范講解，鼓勵我們先自主實踐，遇到難點再深入指導。”學生王紹宇說。

　　2023年，鄭而華領銜的工作室先后獲評“福建省技能大師工作室”“平潭綜合實驗區專家工作室”“福建省文聯文藝兩新實踐基地”，依托技藝技能（石雕）傳承創新工作室平臺，構建起產、學、研、用一體的創新生態，以平潭海洋文化為創作源泉，為實驗區文旅產業注入新動能。

　　“實驗區很重視技能人才的發展，專項扶持資金讓我們的培養計劃更具靈活性。”鄭而華表示，工作室配備數字雕刻機等先進設備，創新采用“人工智能設計+手工操作+數字雕刻”的實踐模式，通過“名師帶徒”機制培養工藝美術人才。

　　自成立以來，工作室已培養學員超百名，其中13人獲高級工以上職業資格，7人獲評“福建省工藝美術名人”稱號。這一成果正是實驗區人才培育平臺建設的生動縮影。近年來，實驗區積極培育省級以上技術創新重點企業、就業創業基地、技能大師工作室、專家服務基地等人才平臺100余家，推動國家技術轉移海峽中心平潭分中心落地，與20余家企業在技術研發、成果轉化、人才培養等方面開展深度合作。

　　2021年以來，實驗區培育國家級技能大師工作室1家、省級技能大師工作室3家、省級高技能人才培訓基地1家。通過深化與福建醫科大學附屬協和醫院、福建師范大學等機構合作，引進成立名醫工作室39家、名師工作室26家，構建起完善的“師帶徒”人才培養體系。同時，與北京大學、廈門大學等高校簽訂戰略合作協議，常態化開展校地人才培育。

　　此外，實驗區還鼓勵職業技能培訓機構及職業院校大力開展職業技能培訓，組織家政、養老、互聯網營銷、民宿管家等產業相關技能培訓超3000人次，培育相關產業技能人才約1600人次。

　　暖心留才

　　當下，位于平潭臺灣創業園的兩岸（平潭）職業資格一體化服務中心，正書寫著兩岸人才交流的新篇章。“我們首創的臺胞職業資格一體化服務模式已在全國多地推廣，目前可采信項目達183項，其中60項在全國推廣。”兩岸（平潭）職業資格一體化服務中心工作人員王魁峰說。

　　針對臺灣地區職業證照在大陸無法使用的痛點，實驗區在全國率先開展臺灣地區職業資格全覆蓋標準比對，推動成立兩岸（平潭）職業資格一體化服務中心，成為全國首個開展對臺職業資格標準比對采信、全國首個對臺直接采認換發國家職業資格證書、全國唯一專門面向臺胞的技能等級評價機構。通過在北京、上海、廣東、江蘇等地設立分中心和工作站，構建起“采信+培訓+考證+就業”全鏈條服務，累計發放證書6000余本。相關創新實踐入選全國自貿試驗區第五批“最佳實踐案例”，獲評福建自貿試驗區十周年“十大標志性制度創新成果”。

　　在創業服務領域，實驗區推動成立平潭臺青創業育成中心，吸引19家臺資企業入駐，為臺胞創業者提供“空間+平臺+服務+智庫+投資”孵化服務，共享人工智能、跨境電商、低空經濟等新興領域發展紅利。

　　為提升人才歸屬感，實驗區累計發行“麒麟英才卡”1200余張，實現人才子女入學、醫療保健、生活服務等12類30個服務事項“一卡通享”。依托實驗區人才驛站，定期舉辦兩岸人才主題活動，不斷提升人才歸屬感。開展“我為人才辦實事”活動，協調解決人才子女入學、醫療保障等事項，著力解決人才后顧之憂。

　　實驗區黨工委黨群工作部人才處處長翁玲表示，下一步，實驗區將堅持“急用先引”原則，通過公開招聘、掛職交流、高端人才“編制池”、柔性引才等方式，引進一批實驗區重點產業、領域人才。以產業園區為陣地，持續推進技術創新重點企業、就業創業基地、技能大師工作室、專家工作室等人才集聚平臺建設，不斷激發人才創新活力，持續為人才提供優質精準的配套服務。（作者：林海艷 通訊員 陳倩莉）