寧夏公務員考試網 2017年寧夏公務員考試報考指南

來源:寧夏公務員考試網 2017-03-23 17:43 http://www.e95599.cn/

　　八、關于錄用

　　1.辦理錄用手續是什么程序？

　　答：各招錄機關根據考試總成績、體檢和考察結果提出擬錄用人員名單，報自治區公務員主管部門審批。其中，全區法院系統、檢察院系統、司法系統、公安系統擬錄用人員名單分別由自治區高級人民法院、自治區人民檢察院、自治區司法廳、自治區公安廳統一報批；地級市以下機關擬錄用人員名單由地級市公務員主管部門統一報批。自治區公務員主管部門對擬錄用人員名單進行審核后，在寧夏人事考試中心網站公示不少于7天。公示期滿無異議的擬錄用人員，由各招錄機關負責填寫《公務員錄用審批表》，按照管理權限報公務員主管部門辦理審批錄用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用，并按公務員錄用考試違紀違規有關規定處理，該職位空缺名額不再遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期（自接到錄用通知20日內）不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。

　　新錄用公務員由自治區公務員主管部門會同招錄機關組織初任培訓，培訓合格者方可上崗。

　　新錄用公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務員登記；不合格的，取消錄用。

　　2.合并招考職位的報考人員怎樣錄用？

　　答：采取“合并招考職位，高分優先選崗”辦法組織實施。具體辦法:職位合并招考的，待資格復審、面試、體檢、考察結束后，由招錄機關、地級市公務員主管部門會同本級紀檢監察部門，組織考生按照總成績排名，公開自主選擇確定具體的職位，報自治區公務員主管部門公示、審批。

　　3.本次招考對新錄用公務員服務期有什么規定？

　　答：《寧夏回族自治區公務員錄用暫行辦法》（寧人發〔2008〕28號）第三十三條規定：新錄用公務員在招錄機關的最低服務年限為5年（含試用期）。

　　凡面向“三項目”人員及“退役大學生士兵”定向招錄職位、面向本地戶籍或本地生源人員招考職位、鄉鎮招錄職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務員主管部門簽訂期限為5年的服務協議，服務協議存入個人檔案。不簽訂服務協議的，不予錄用，按考生自行放棄處理，記入公務員錄用誠信檔案，作為今后公務員錄用考察的一項重要參考。

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