3、考察和體檢。考察貫徹認(rèn)真精神，堅(jiān)持客觀公正原則，全面了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿Α０凑铡蛾P(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，從嚴(yán)審核人選的檔案，重點(diǎn)審核提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件等內(nèi)容。體檢按照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。對考察體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的人選，取消選調(diào)資格。考察體檢工作由各市組織。除特殊情況經(jīng)所報(bào)考市黨委組織部同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

　　4、確定選調(diào)名單。根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，由各市等額確定擬選調(diào)人選建議名單。擬選調(diào)計(jì)劃最后1名綜合成績并列人員，按筆試成績從高分到低分確定;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分確定。因個(gè)人放棄等原因，出現(xiàn)擬選調(diào)人選空缺時(shí)，在考察體檢合格人選中依次遞補(bǔ)。擬選調(diào)人選在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一向社會公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有影響選調(diào)問題的擬選調(diào)人選，辦理網(wǎng)簽等有關(guān)手續(xù);對發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問題的擬選調(diào)人選，取消選調(diào)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行一次性遞補(bǔ)并公示。網(wǎng)簽后，如有違約行為的，按網(wǎng)簽協(xié)議有關(guān)約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，隨時(shí)取消選調(diào)資格。

　　四、到村任職與管理服務(wù)

　　按照有利于服務(wù)管理、有利于開展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，根據(jù)選調(diào)人員特點(diǎn)和所學(xué)專業(yè)，合理安排任職村和工作崗位。是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)。

　　選調(diào)到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，服務(wù)期為2年。到村任職前，縣級黨委組織部門與選調(diào)人員簽訂選調(diào)合同。人事檔案由縣級黨委組織部門管理，黨的關(guān)系轉(zhuǎn)至任職村。服務(wù)期間須在村工作，按照大學(xué)生村官進(jìn)行管理，執(zhí)行大學(xué)生村官的政策。日常管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)提供必要的工作生活條件。年度考核、期滿考察按照《中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<山東省選調(diào)到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生考核考察辦法(試行)>的通知》(魯組發(fā)〔2014〕23號)文件精神執(zhí)行。服務(wù)期間個(gè)人要求解聘的，按照選調(diào)合同有關(guān)約定和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。