-廈34家上市企業(yè)年報披露結(jié)束,本報獨(dú)家統(tǒng)計高管薪酬榜

　　-數(shù)據(jù)顯示,高管年薪最高266.9萬元，最低的僅3.53萬元

　　隨著2015年年報披露結(jié)束，上市公司高管的薪酬也相繼浮出水面。記者梳理34家廈門A股上市公司年報后發(fā)現(xiàn)，建發(fā)股份的高管團(tuán)隊以超1500萬元的總薪酬成為2015年薪酬最高的廈門上市公司，該公司董事長張勇峰則以266.90萬元的年薪位居廈門上市公司高管薪酬榜榜首。

　　建發(fā)高管薪酬位居榜首

　　但相比上年還有所下滑

　　2015年年報顯示，在數(shù)百名廈門上市企業(yè)高管中，有23位高管年度薪酬超過百萬元，其中建發(fā)股份占了8席；今年剛上市的鷺燕藥業(yè)則有5名高管薪酬過百萬元；之后是華懋科技，有3名高管薪酬超百萬元。此外，廈門國貿(mào)有兩人上榜，金龍汽車、象嶼股份、麥迪電氣、法拉電子等各有一人上榜百萬薪酬榜單。

　　在上述年度薪酬超百萬元的高管中，有兩位年薪超過200萬元，全部來自建發(fā)股份。其中，建發(fā)股份董事長張勇峰薪酬為266.90萬元，位居榜首，總經(jīng)理鄭永達(dá)薪酬則為242.2萬元。與2014年相比，張勇峰和鄭永達(dá)的薪酬都有下滑。2014年，張勇峰年薪為275萬元，鄭永達(dá)年薪為246萬元。在業(yè)內(nèi)看來，這或許與建發(fā)股份年報業(yè)績下滑有關(guān)。2015年年報顯示，該公司歸屬凈利潤同比下滑11.99%，但與上一年度相比，同比下降幅度有所收窄。

　　而在董事長薪酬榜上，鷺燕醫(yī)藥的董事長吳金祥緊隨張勇峰，以150.64萬元排名第二，華懋科技的董事長賴方靜靜以140萬元排名第三。

　　在高管團(tuán)隊薪酬榜上，毫無疑問，還是建發(fā)股份最為大方，他們拿出1557.4萬元的資金犒賞自己的管理團(tuán)隊。而鷺燕醫(yī)藥、科華恒盛、廈門國貿(mào)的團(tuán)隊薪酬均超過800萬元。

　　乾照光電董事長

　　年薪僅3.53萬元

　　有闊綽的，自然有“吝嗇”的。剛被學(xué)大教育借殼的銀潤投資對自己的管理團(tuán)隊就比較“吝嗇”，29.25萬元的高管薪酬總額是廈門上市公司里最少的。其中，這家公司的董事長姬浩僅僅領(lǐng)取5.66萬元的薪資，可能連普通白領(lǐng)都趕不上。不過，這還不是廈門上市公司里薪酬最少的董事長，在公布薪酬的董事長里，乾照光電的董事長王維勇年薪僅有3.53萬元，堪稱“最窮董事長”。作為公司大股東之一的王維勇薪酬領(lǐng)取如此之少，或與公司業(yè)績不佳有關(guān)——乾照光電在去年前三季度持續(xù)盈利的情況下，突然發(fā)了一份虧損年報，2015年當(dāng)年虧損為8300萬元。

　　而在獨(dú)立董事方面，廈門上市公司給出的薪酬通常是5萬元到7萬元，但麥迪電氣的出手更為大方些，這家公司的獨(dú)立董事陳培堃、杜興強(qiáng)在公司領(lǐng)薪10萬元，成為廈門上市公司里最貴的獨(dú)董，幾乎趕上了日上集團(tuán)董秘的薪酬。而銀潤投資的獨(dú)立董事劉蘭玉則是最為“實惠”的獨(dú)董，她在上市公司領(lǐng)薪2.06萬元，僅比董事長少3.6萬元。

　　不過，值得注意的是，在不少上市公司中，部分董事并不在上市公司領(lǐng)取薪酬。比如，建發(fā)股份的董事吳曉敏、王憲榕、黃文洲等，象嶼股份的董事張水利、陳方，廈門空港的陳斌、王倜儻等。

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　　方大特鋼董事長

　　去年薪酬超2000萬

　　為國內(nèi)上市公司中最高，有近300位高管“零”年薪

　　2015年經(jīng)濟(jì)增速放緩，不少上市公司業(yè)績都有所縮減。說起高管薪酬，很多人自然會想到“高大上”的金融行業(yè)。然而，讓人大跌眼鏡的是，第一名竟來自遭遇寒冬的鋼鐵行業(yè)。方大特鋼董事長鐘崇武，以2019.34萬元的薪酬排在第一位；排在第二位是浙江龍盛董事長兼總經(jīng)理阮偉祥，年薪1683.25萬元；第三則是中國平安董事長馬明哲，只有鐘崇武年薪的一半。

　　當(dāng)然，有“土豪”榜，也就有“悲情”榜。改行做互聯(lián)網(wǎng)金融的匹凸匹“墊底”，高管薪酬僅8400元。

　　據(jù)了解，2008年鐘崇武擔(dān)任南昌鋼鐵公司(方大特鋼前身)時，公司一度虧損超過9000萬元，后經(jīng)改制，加上苦心經(jīng)營，到2011年方大特鋼實現(xiàn)利潤9.8億元，此時鐘崇武的薪資也從2011年的200萬元飛漲至1516.7萬元，此后鐘崇武的薪資持續(xù)上漲，2014年達(dá)到頂峰，為2037.77萬元的報酬，“打工皇帝”的稱號實至名歸。

　　相比之下，最失落的近300位高管，則為“零年薪”。業(yè)內(nèi)人士指出，這些上市公司的高管薪資為0的情況，大多數(shù)是因其報酬主要來自集團(tuán)公司和關(guān)聯(lián)方，在本公司內(nèi)雖然是高管，但是報酬并不通過本公司來發(fā)放。還有一種情況是可能有些高管中途離任，因而導(dǎo)致報酬水平偏低。

　　此外，在上市公司高管報酬排行榜中，中國平安以9307萬元拔頭魁，中興通訊、綠地控股則分列二、三位。在行業(yè)薪酬方面，金融行業(yè)高管平均薪酬以1405萬元遙遙領(lǐng)先其他行業(yè)，電信服務(wù)行業(yè)平均薪酬為979萬元，醫(yī)療保健高管平均薪酬為600萬元。