馬尾創新“調解+”聯動機制 解企業勞動爭議“難題”
9月23日下午，馬尾區勞動人事爭議仲裁委員會與馬尾區和諧勞動關系協會簽訂企業勞動爭議仲調對接協議，并在區仲裁院設立駐點調解工作室。
“福州經濟技術開發區企業密集，產業工人眾多，勞動糾紛時有發生，調解工作室的成立是馬尾區構建和諧勞動關系示范區、完善和探索勞動關系預防調處機制的一項創新舉措。”馬尾區人社局局長張華說，馬尾區此次率先探索引入社會力量參與和諧勞動關系建設，通過發揮社會組織溝通企業和職工的橋梁作用，形成“調解+社會組織”協同治理模式的工作新格局，建立勞動爭議“調解+”新機制，以構建和諧勞動關系賦能馬尾高質量發展超越。
馬尾區和諧勞動關系協會今年6月成立，是全市首家專業從事和諧勞動關系建設工作的社會組織。2019年人社部在全國確定8個地區開展構建和諧勞動關系綜合配套改革試點，福州市被列入其中，去年初福州將馬尾區列入三個示范區之一。馬尾爭取用兩年時間，探索構建和諧勞動關系的新模式、新辦法、新路徑，將馬尾建設成治理現代、規范有序、勞資共贏、和諧穩定的勞動關系示范城區。此前馬尾區推出了福州首張電子勞動合同，還啟動點對點助力企業跨越發展“1+X”行動。（記者 歐陽進權 通訊員 嚴孟翔 何鋆棽）
原標題：馬尾創新“調解+”聯動機制 解企業勞動爭議“難題”
責任編輯：柯金定
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