為新春招聘“打前站” 晉江組織6家企業赴貴州開展勞務對接
為了做好2022年新春招聘會活動，1月12日-14日，晉江市人社局提前謀劃、主動作為，組織361°、利郎等6家知名企業組成招聘團，遠赴貴州省開展勞務對接協作活動，進一步拓寬勞動力就業渠道，著力解決企業“招工難”問題。
本次活動由晉江市人社局主辦，晉江人力資本公司承辦。活動由晉江市人社局副局長張杭帶隊，先后前往貴州省畢節市、赫章縣、威寧縣等地，與當地人社相關部門召開兩地勞務協作座談會。雙方人員就兩地勞務用工情況、企業用工模式、新春招聘計劃、校企合作等展開交流，并探討建立異地培訓基地的可行性。
此次勞務對接中，361°中國有限公司威寧縣培訓基地在威寧縣正式揭牌，標志著異地培訓創新型就業模式正式落地。該培訓基地將于2月5日起開展縫紉工技能培訓，預計2022年可為361°輸送優秀縫紉技工1000人次。
此外，招聘團一行還前往畢節市好活鄉村振興服務站、赫章縣金銀山街道站等地參觀學習，重點了解好活網絡科技公司的發展情況及合作模式，就好活網絡科技與晉江企業開展勞務合作進行交流；前往祥和佳苑異地搬遷安置點，通過展架、發放傳單等方式開展招聘活動。
晉江市人社局相關負責人表示，此次閩黔勞務對接協作活動，雙方不僅共同探討了勞務協作新方式，同時也建立起長效合作機制，暢通了閩黔兩地人力資源流通渠道，促進勞動力跨區域就業，實現兩地人力資源的合作共贏。
（記者 李玲玲）
原標題：為新春招聘“打前站” 晉江組織6家企業赴貴州開展勞務對接
責任編輯：凌芹莉
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