根據省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委機構編制委員會辦公室《關于2015年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2015]13號）文件精神和我縣教育教學工作需要，經縣政府同意，2015年我縣擬面向社會公開招聘中小學幼兒園教師23名，具體方案如下：

　　一、招聘原則及辦法

　　堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面向社會公開招聘，本人自愿報名，考試、考核相結合，人事和教育主管部門審查批準的辦法，在編制范圍內進行。

　　二、招聘崗位及人數（共23名）：

　　1.農村鄉（鎮）幼兒園教師5名。

　　2.農村鄉（鎮）小學12名 (其中：體育3名，美術2名，音樂2名，信息技術3名，客坊中心小學語文、數學各1名) 。

　　3.城區小學2名(小學科學 2名)。

　　4.城區特殊教育學校1名。

　　5.農村初中教師2名（其中：地理1名，生物1名）

　　6.高中生物教師1名（建寧一中）。

　　三、招聘對象及條件要求

　　全縣公辦中小學幼兒園公開招聘新任教師應是:①.2015年全日制高等院校應屆畢業生。②.尚未落實接收單位、關系和檔案保留在學校或教育人才交流中心的全日制高等院校往屆畢業生。

　　所有報考對象應為福建省戶籍地生源，具備相應教師資格證書 (高學段教師資格的可報考低學段教師崗位)，遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德，熱愛教師職業，身體健康。具體條件如下：

　　1.幼兒園教師

　　全日制高等院校大專畢業及以上學歷，年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生):①全日制大專畢業的幼教或學前教育專業；②全日制大專畢業的音樂、體育、美術、英語、科學專業；③全日制本科及以上畢業的不受專業限制。

　　2.小學教師

　　全日制普通高校專科及以上畢業，年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，且所學專業與所招聘學科對口(文史類可報考小學語文，理工類可報考小學數學)。

　　3.特殊教育教師

　　全日制特殊教育學校專科及以上畢業，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　4.初中、高中教師

　　全日制普通高校本科及以上畢業，年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，且所學專業與所招聘學科對口。

　　四、報名時間及資格審查

　　1.報名時間：本次招聘報名時間為2015年3月30日—2015年4月5日，

　　2.報名方式：參加筆試者，登入“福建省教育考試院”報名（經縣教育局人事股網上資格初審通過）和繳費，網址：www.eeafj.cn。

　　具有碩士學位人員、教育部直屬高校免費師范畢業生可不參加全省統一筆試。在以上報名時間內將個人簡歷和身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證、普通話水平資格證書、計算機等級證書以及各種獎勵證書的復印件寄到福建省建寧縣教育局人事股，或在工作日上班時間直接到建寧縣教育人事股報名并提交相關材料。其中，未取得學歷學位證書的2015年應屆畢業生應提供畢業生就業推薦表和學校教務處出具的成績單。

　　五、招聘工作程序

　　招聘程序分為筆試、面試和體檢。筆試參加全省統考，面試由縣教育局組織實施，體檢由縣公務員局和縣教育局負責安排。4月26日全省統一筆試；5月16日前，福建省教育考試院向各市、縣（區）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績；5月～6月，開展面試、體檢、考核、公示及聘用工作（具體時間另行通知）。根據省上要求，若第一輪未招滿，崗位有空缺的仍實行補充招聘，7月上旬參加補充招聘人員進行網上報名，7月～8月，開展補充招聘面試、體檢、考核、及聘用工作（屆時視第一輪聘用情況另行通知）

　　(一)筆試（占總成績的50%）

　　筆試時間：2015年4月26日上午

　　筆試地點：三明市（具體筆試地點見準考證）。

　　（二）資格審查確定入圍人選

　　根據招聘名額，按照省統考筆試成績（本縣戶籍生源、“三支一扶”對象加5分）從高分到低分按1：3的比例（含筆試免考對象）確定進入面試的人選（具有碩士學位人員、教育部直屬高校免費師范畢業生直接入圍），人數達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選，棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。在面試前縣教育局紀檢監察部門、人事股對入圍者進行資格審查。資格審查須提交：本人居民身份證、畢業證書、學位證書、畢業生就業推薦表、普通話水平測試等級證書、教師資格證以及畢業學校或人才交流中心出具的未落實接收單位的證明和及其它相關證明材料（證書）原件和復印件。應屆生畢業證書、學位證書、教師資格證書可在錄用時提供，不能提供者取消錄用資格。

　　應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　（三）面試100分（占總成績的50%），取得60分以上者為合格。

　　1.中、小學面試。

　　①說課：抽取相應學科課題，在規定的時間內寫好說課稿進行說課。

　　②面試：主要考核應聘者教育教學綜合知識、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力及儀態等。

　　2.幼教面試。

　　①技能測試：主要測試幼兒教師的彈琴、唱歌、跳舞、繪畫能力。

　　②面試：主要考核應聘者教育教學綜合知識、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力及儀態等。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試采取去掉一個最高分、去掉一個最低分、取其他評委的平均分的評分辦法進行。未參加面試者，視為自動放棄。

　　（四）體檢

　　面試結束后，根據各學科招聘名額，按照筆試和面試的綜合總成績從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢,同一崗位若出現綜合總成績相同，按此順序進入體檢：①筆試總分高者；②筆試專業知識分數高者。

　　體檢由縣級以上綜合性醫院，參照教師資格認定的體檢標準進行。因體檢不合格出現的缺額，按該學科綜合總成績依次遞補或另行組織招聘。

　　（五）聘用及報到

　　1.錄用成績計算辦法：錄用成績按筆試、面試成績各占50%合成(保留兩位小數)，成績按照從高至低排序，并根據計劃招聘學科人數1：1比例確定錄聘人選。因各種原因，招聘崗位有剩余名額時再進行補充招聘。

　　2.具有碩士學位人員、教育部直屬高校免費師范畢業生經縣教育局組織面試考核后，且成績合格的，若報考同一學科同等條件僅有1人，即直接錄聘，若同等條件報考人數多于學科招聘計劃人數則按照面試成績從高至低排序，擇優直接錄聘（占相應招聘崗位人數）。

　　3．經考試、考核、政審、體檢合格后確定的擬聘人員由縣教育局負責進行公示，公示時間為五天，公示無異議的人員為擬聘人員。擬聘人員應與聘用單位簽訂聘用合同，實行聘用合同管理，服務期未滿五年的不得申請調動。

　　4.擬聘用人員應在主管部門規定的時限內向招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

　　5.擬聘人員到聘用單位正式報到后，由縣教育局報縣公務員局確認后為正式聘用人員，并按有關規定及時辦理相關人事手續，享受國家規定的工資待遇。

　　六、組織領導與監督

　　為確保整個招聘工作順利進行，縣教育局、縣公務員局成立建寧縣2015年公開招聘中小學幼兒園教師工作領導小組，負責招聘工作的組織領導和協調工作。同時，為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣紀委、縣教育局紀檢監察部門和縣人事主管部門負責對招聘工作實施全程監督。

　　監督電話：0598-3982283（縣紀委辦公室）0598-3967765（縣公務員局） 0598-3982381（縣教育局紀檢監察室）

　　招聘咨詢電話：0598-3982191、0598-3980030（建寧縣教育局人事股）

　　 建 寧 縣 教 育 局 建 寧 縣 公 務 員 局

　 　2015年3月17日