今年以來,泉港區(qū)委組織部結合部門職能特點,將文明單位創(chuàng)建工作與組織工作有機結合,不斷推進文明單位創(chuàng)建工作上臺階。
加強組織領導,強化責任落實。組織部是干部之家、黨員之家、人才之家,是精神文明建設的窗口。部領導高度重視,安排專人負責,與部門其他工作同部署、同落實、同考核,明確工作目標、創(chuàng)建內容和工作要求。定期不定期研究創(chuàng)建工作中存在的困難和問題,完善工作制度,強化規(guī)范服務內容標準。為做好創(chuàng)建工作,及時細化創(chuàng)建任務,把責任細化到各科室、落實到相關責任人,建立科室崗位創(chuàng)建責任制,形成人人參與、齊抓共管的良好氛圍。同時把文明創(chuàng)建工作與打造“和諧、效率、溫馨”的組工干部結合起來,切實提高組織工作水平。
加強隊伍建設,強化組工形象。區(qū)委組織部把提升干部隊伍素質作為創(chuàng)建文明單位前提來抓,以建設學習型、創(chuàng)新型、為目標,落實從嚴治部的要求,結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,舉辦“組工講壇”,實行組織干部周學習制度,不斷強化組工干部理想信念、世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)道德、社會公德教育,進一步增強組工的進取心、責任感,深化組工干部最講認真的工作態(tài)度和釘釘子精神,進一步轉變工作作風,改進服務方式,規(guī)范服務標準,更好地為干部群眾服務。
加強服務基層,強化群眾觀點。結合脫貧攻堅定點幫扶責任制,充分發(fā)揮組織部門的表率作用,認真做好幫扶工作,積極幫助協(xié)調解決實際困難,為群眾辦實事、辦好事。結合“三個開刀”專項整治,積極倡導“一張笑臉相迎,一張凳子請坐,一杯熱茶相敬”的服務態(tài)度,杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的不良風氣,實行首問責任制和限時辦結制,加強來信來訪群眾的接待服務。(泉港區(qū)委文明辦、組織部)