截至11月5日24時，僅27天，已完成征收52萬余平方米，679宗的房屋、廠房征收任務，征收率達86.39%——最新的征收數據，又一次從鯉城繁榮片區(qū)棚戶區(qū)改造項目指揮部傳來，讓這支征收隊伍倍感自豪、倍添動力。

　　自從項目征收啟動以來，征收進度勢如破竹，數據一次次刷新。這背后離不開征遷干部“只爭朝夕”“時不我待”的拼搏與奮斗。在征收一線，鯉城啟動“傳幫帶”模式，通過以老帶新、新老搭配的方式，讓征收經驗豐富的老同志發(fā)揮骨干作用，在他們的帶領下，一批年輕干部迅速成長，成為項目征收的生力軍。

　　他們的穩(wěn)，他們的拼，新老搭配，正是征收工作推進又快又好的要訣。

　　工作不怕難 程序到位政策明

　　90后的吳睿鑫是江南街道黨政辦公室工作人員，以往他更多是坐在辦公室內，埋頭處理文案工作。剛開始抽調到征收工作七組田中小組時，吳睿鑫甚至連圖紙都看不懂，但是經過一個月的學習和積累，如今，他已能獨當一面，面對群眾的疑問，也不再慌亂，而是自如應對。“老同志的經驗和干勁為我們年輕干部們樹立了很好的榜樣！”吳睿鑫口中的老同志，便是江南街道黨工委宣傳委員、征收工作七組田中小組組長雷華陽。

　　雷華陽（左）與吳睿鑫（右）交流征收方法

　　“這是我第三次參加征收工作了！”雷華陽說，要想做好征收工作，最重要、最根本的還是在符合政策要求的前提下，最大限度的保障群眾權益。組內的年輕干部沒經驗，雷華陽便帶他們實地走訪，廠房內外，不同角度，拿著圖紙一塊塊對照勘察，“只有自己摸透了圖紙，對建筑整個構造做到心中有數，才有能力和底氣與業(yè)主進行政策溝通。”

　　一次次實地走訪，一次次復核圖紙……雷華陽常常帶著小組成員多次前往同一家廠房進行多次清點，他用實際行動教會年輕干部什么叫細心與耐心。他還時常告誡組員：“征遷工作對數字要敏感，計算更要精準，就算只差一厘米，那都是我們的重大失誤。”

　　有這樣的好師父，吳睿鑫成長迅速。有一次，雷華陽安排他聯系評估公司與被征收廠房業(yè)主，對廠房內的大型設備進行現場查看評估，從聯系、現場協調到反饋評估，吳睿鑫僅用2天便完成，盡管只是征收工作中的一個小環(huán)節(jié)，但正因為前期工作做得踏實到位，讓業(yè)主十分滿意，并順利簽約。

　　征收先征“心” 換位思考贏得信任

　　今年29歲的吳文捷是征收工作四組的組員，作為鯉中街道團工委書記，他有著5年基層工作經驗，深諳與群眾打交道需換位思考的“秘訣”。這是吳文捷第一次參加征收工作，比起過往工作難度升級不少，他化壓力為動力，在征收工作中不斷提高自己的群眾工作能力。

　　在入戶開展政策宣講時，吳文捷常與征收工作四組第四小組副組長戴建雄搭檔，這是一位參與多次征遷工作的老前輩，有著豐富的一線征收工作經驗。“解讀政策時，戴組長會設身處地的為群眾考慮，他總能拿出過往征遷工作遇到的事例和群眾分享。”吳文捷告訴記者，剛入戶時有的群眾眉頭緊鎖，等他們要走時，群眾眉頭舒展了，臉上也有了笑容。

　　在一次上門做群眾工作時，有一位老人舍不得自己的房子，戴建雄并不急著做工作，而是耐心傾聽老人介紹建造房子的經歷，陪著老人追憶那段往昔。等老人傾訴完，心情順暢了，戴建雄才開始講解政策、做動員。起初，在一旁的吳文捷還有些許不解，待后來工作進展順利，老人點頭表示愿意簽約，他才明白那大半個小時并不浪費：在認真傾聽的過程中，彼此間產生的共情和信任，拉近了他們和老人的關系。同時，在這一過程中，也了解到了老人的訴求，在簽訂協議時，可為老人提供更多有用的建議。

　　戴建雄與吳文捷交流征收方法

　　征收工作并不容易，有的入戶兩次就能簽約，有的則需要入戶四五次甚至更多。作為年輕干部，吳文捷說：每天都要保持活力投入工作，把群眾當做自己的家人朋友，想他們所想、急他們所急，讓政策宣傳“入耳入心”。

　　在征收一線，還有許多像吳睿鑫、吳文捷這樣的年輕干部，他們面對艱巨的任務，不斷提高“七種能力”，他們明白，征收工作雖難，但只要解好“民生方程式”，圓的就是群眾的安居夢、片區(qū)的發(fā)展夢。他們明白，每一次入戶，每一次走訪，每一次付出……拉近的不只是城市與高質量發(fā)展的距離，也是黨員干部與群眾心的距離。

　　“讓我榮幸的是繁榮使命的召喚，讓我難忘的是戰(zhàn)友忘卻晝夜履征程。丹桂飄香意未盡，秋月代表我的心。奮戰(zhàn)總是在秋夜，快樂征遷顯本色。”讓我們在征遷干部黃江水創(chuàng)作的《繁榮之歌》中共同期待鯉城江南新區(qū)。明天更美好！

　　記者：施遠圻、李淑媚、蘇毓茹丨文圖

　　來源：鯉城繁榮片區(qū)棚戶區(qū)改造項目指揮部