這一屆90后，你惹不起

　　我們也就當(dāng)個(gè)董事長(zhǎng)，融個(gè)幾千萬(wàn)，而已啦。”

　　不知不覺(jué)，第一批90后混跡職場(chǎng)已有6年。

　　曾經(jīng)被人們視作“垮掉一代”的90后，正慢慢的從職場(chǎng)菜鳥轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)老鳥，成為職場(chǎng)精英，甚至 “殺入”公司高管的名列。

　　在這些行業(yè)精英中，不乏一些我們熟悉的身影。共享單車領(lǐng)軍者ofo小黃車創(chuàng)始人兼CEO戴威便是其中之一。

　　▲戴威 中新經(jīng)緯攝

　　在2016年的第二屆中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全國(guó)總決賽上，戴威脫穎而出，最終獲得金獎(jiǎng)。年僅26歲的他被評(píng)選為“2017中國(guó)分享經(jīng)濟(jì)十大創(chuàng)新人物”。

　　如今，越來(lái)越多的90后開(kāi)啟了職場(chǎng)途中的加速跑。這些在世界不同角落各領(lǐng)風(fēng)騷的年輕人，究竟有何來(lái)頭？這個(gè)“剎不住車”的群體，又具備哪些特質(zhì)？

　　子承父業(yè)，90后高管力推改革

　　在畢業(yè)后即登入上市公司高管寶座的90后中，子承父業(yè)的例子并不少見(jiàn)。

　　值得注意的是，這些誕生在家族企業(yè)中的90后，對(duì)企業(yè)管理、行業(yè)發(fā)展都有著自己獨(dú)特的見(jiàn)解。他們不僅能在短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)出自己的管理思路，并能創(chuàng)造性地進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略的策劃和改革。

　　　　▲超華科技董事會(huì)成員列表 來(lái)源：wind

　　近日，超華科技發(fā)布公告稱，其副董事長(zhǎng)、副總裁梁宏在做客e公司微訪談時(shí)稱中國(guó)的PCB(印刷電路板)行業(yè)正從夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)向朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變。

　　中新經(jīng)緯注意到，超華科技是一家從事PCB行業(yè)垂直一體化產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)企業(yè)，作出上述行業(yè)點(diǎn)評(píng)的超華科技高管梁宏是一名90后。其于2016年8月任職公司副總裁，并于不到一年后(2017年6月)任職公司副董事長(zhǎng)、董事。

　　　▲超華科技高管梁宏工作履歷 來(lái)源：wind

　　Wind金融終端資料顯示，這位生于1991年的年輕高管如今還是長(zhǎng)江商學(xué)院工商管理專業(yè)的一名在讀碩士。自2013年以來(lái)，其曾歷任惠州合正電子科技有限公司副總經(jīng)理、廣東超華科技股份有限公司總裁助理。本科畢業(yè)后即任超華科技副總裁，年薪已近50萬(wàn)。入職不到一年，這位年輕的副總裁已升職為副董事長(zhǎng)。

　　這位年紀(jì)輕輕的高管究竟有何來(lái)頭，得以本科畢業(yè)即任此重職？據(jù)超華科技發(fā)布的定期報(bào)告，這位梁宏原來(lái)是超華科技董事長(zhǎng)梁劍鋒之子，其畢業(yè)后即進(jìn)入公司接手經(jīng)營(yíng)管理工作，是公司的“準(zhǔn)接班人”。

　　這位“準(zhǔn)接班人”在接受媒體采訪時(shí)稱，近年來(lái)公司已完成從PCB供應(yīng)商向銅箔、覆銅板等電子基材供應(yīng)商的轉(zhuǎn)變，并指出了未來(lái)下游新能源汽車、5G通訊、汽車電子等行業(yè)對(duì)銅箔、覆銅板、PCB的旺盛需求。他還表示將緊跟時(shí)代變化，力推企業(yè)改革。

　　　▲大禹節(jié)水董事會(huì)成員列表 來(lái)源：wind

　　無(wú)獨(dú)有偶，上市公司大禹節(jié)水的“一把手”，出生于1991年的王浩宇也是該司的原董事長(zhǎng)王棟之子。王浩宇于2013年5月參加工作，任天津大禹節(jié)水科技有限公司總經(jīng)理，并于2017年3月任大禹節(jié)水集團(tuán)股份有限公司第四屆董事會(huì)董事長(zhǎng)。

　　公開(kāi)資料顯示，王浩宇在任職期間，在繼承公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃基礎(chǔ)上，布局“三農(nóng)三水”(農(nóng)業(yè)高效節(jié)水，農(nóng)村安全供水，農(nóng)民污水治理)新產(chǎn)業(yè)定位和八大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展，有效完善了公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。其參與磋商談判和簽訂的PPP項(xiàng)目框架協(xié)議訂單超過(guò)200多億元，還成立了大禹資本集團(tuán)。

　　此外，豐富的海外經(jīng)驗(yàn)還是90后重要的加分項(xiàng)。這不僅讓他們?cè)谂c同齡人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)備受青睞，也讓海歸們?cè)趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中起到先驅(qū)作用。

　　前不久，玖龍紙業(yè)發(fā)布人事變動(dòng)公告，1992年的張連鵬由非執(zhí)行董事調(diào)任執(zhí)行董事，這也是玖龍紙業(yè)第二位90后高管。在張連鵬任玖龍紙業(yè)執(zhí)行董事的兩個(gè)月前，1992年的KenLiu也由本公司非執(zhí)行董事調(diào)任執(zhí)行董事。這兩位任職于“家族企業(yè)”的90后執(zhí)行董事，都有著豐富的海外留學(xué)和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　　▲玖龍紙業(yè)董事會(huì)成員列表 來(lái)源：wind

　　▲玖龍紙業(yè)公布的其執(zhí)行董事張連鵬和KenLiu的人物介紹 來(lái)源：wind

　　張連鵬和KenLiu分別畢業(yè)于紐約大學(xué)和哈佛大學(xué)，前者曾與美國(guó)工作并具有行政、項(xiàng)目管理、會(huì)計(jì)和企業(yè)融資方面的經(jīng)驗(yàn)；后者曾于美國(guó)普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任顧問(wèn)約兩年，今后將負(fù)責(zé)玖龍紙業(yè)的北美洲業(yè)務(wù)。

　　那些在創(chuàng)業(yè)跑道上奔騰的90后

　　除了以過(guò)人的經(jīng)驗(yàn)和背景榮登高管寶座的年輕人之外，90后也是創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域最新鮮的血液。

　　360董事長(zhǎng)周鴻祎曾說(shuō)，90后是今天互聯(lián)網(wǎng)的主流人群。他們敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，能夠迅速摸清互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作規(guī)律，在很多細(xì)分領(lǐng)域成為當(dāng)之無(wú)愧的后來(lái)居上者。

　　線上聯(lián)合辦公網(wǎng)頁(yè)Teambition創(chuàng)始人、90后CEO齊俊元便是這樣的典型。“天賦與勤奮”在這位年輕創(chuàng)業(yè)者身上體現(xiàn)的淋漓盡致。

　　▲資料圖 來(lái)源：Teambition官網(wǎng)

　　齊俊元8歲就是上海灘排得上號(hào)的圍棋手，初高中癡迷科學(xué)每日在實(shí)驗(yàn)室中度過(guò)。初高中6年時(shí)間，他參與研究了“降低肝炎檢測(cè)成本”、“如何鑒定鸚鵡科鳥類的性別”等項(xiàng)目，獲得“上海少年科學(xué)院小院士”稱號(hào)，還拿了不少青少年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)。大學(xué)時(shí)他選擇了管理學(xué)專業(yè)，大三創(chuàng)業(yè)自學(xué)編程寫代碼。

　　Teambition是齊俊元在大四下半學(xué)期開(kāi)始研發(fā)的。那段時(shí)間，他每天早上5點(diǎn)趕班車到閔行紫竹園區(qū)的辦公室，在車上看編程的書，到辦公室就開(kāi)始寫代碼，晚上再趕最后一班車回學(xué)校宿舍。

　　齊俊元?jiǎng)?chuàng)建的Teambition僅一年就融資近5000萬(wàn)，估值一個(gè)億；用戶群體破30萬(wàn)，協(xié)作項(xiàng)目100多萬(wàn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)資深同行明道、tower，占據(jù)協(xié)同細(xì)分市場(chǎng)的大壁江山。

　　作為同樣“一路開(kāi)掛”的90后，Ractiv的創(chuàng)始人薛來(lái)甚至被人們譽(yù)為“天才神童”。

　　薛來(lái)取得的成績(jī)得益于對(duì)計(jì)算機(jī)軟件編程的熱愛(ài)。薛來(lái)的媽媽說(shuō)，從9歲開(kāi)始，薛來(lái)就是她和她身邊的同事們的“計(jì)算機(jī)工程師”，負(fù)責(zé)解決他們遇到的各種電腦技術(shù)問(wèn)題。

　　2009年他曾赴美參加“英特爾國(guó)際科學(xué)與工程大獎(jiǎng)賽”，并在世界青少年“科學(xué)世界杯”大賽中榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)。

　　高考那年，薛來(lái)為減輕家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，放棄了美國(guó)留學(xué)的機(jī)會(huì)。在高考后的gap year里，他順利地進(jìn)入了上海英特爾亞太研發(fā)中心，成為全公司唯一一個(gè)沒(méi)有大學(xué)本科文憑的正式員工。

　　一年以后，不顧家人反對(duì)的他開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，和朋友抱著手工制作的產(chǎn)品touch+孤身赴美，一家家地跑投資公司。沒(méi)想到，這個(gè)類似于微動(dòng)和Leap Motion、可以省去手在鍵盤和鼠標(biāo)之間來(lái)回移動(dòng)的手勢(shì)控制裝置，頭3天就在眾籌平臺(tái)Kickstarter上籌得了10萬(wàn)美元。

　　后來(lái)，他們?cè)谛录悠履玫搅思t點(diǎn)創(chuàng)投的50萬(wàn)美元，但由于做硬件成本較高，現(xiàn)在這筆投資還不足以支撐他們?cè)谛录悠伦庖患蚁駱拥霓k公室。迫于資金緊張，薛來(lái)回到了上海的家里，通過(guò)Skype和同伴們遠(yuǎn)距離協(xié)作辦公。IT時(shí)報(bào)曾報(bào)道，沉迷于工作的薛來(lái)每周的工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)100小時(shí)。

　　這些在創(chuàng)業(yè)跑道上奔騰的90后，不僅在自己愛(ài)好的領(lǐng)域內(nèi)有著得天獨(dú)厚的天賦，勤奮也成為他們成功道路上不可或缺的重要品質(zhì)。充滿好奇心并勇于大膽嘗試的90后正以勢(shì)不可擋的姿態(tài)完成一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)。

　　其實(shí)無(wú)論是子承父業(yè)還是自己創(chuàng)業(yè)，擺在這些90后面前的道路并不會(huì)比常人更輕松。而從“垮掉的一代”逐漸成長(zhǎng)為中流砥柱，更是每一代人必須走的歷程。(張哲 中新經(jīng)緯APP)