梳理蘇州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡(luò)，同樣是以“水”聞名的晉江，更需發(fā)揚愛拼敢贏的精神，立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進一步為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級聚才、引商、造環(huán)境，在全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越中譜寫“晉江經(jīng)驗”新篇章。

　　全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2907億元，公共財政預(yù)算收入377.3億元。生物醫(yī)藥、納米技術(shù)應(yīng)用、人工智能三大新興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值2494億元，增長22.9%，其中，生物醫(yī)藥、納米技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值均超千億元……這是蘇州工業(yè)園區(qū)交出的2020年“成績單”。

　　作為蘇州的新區(qū)，蘇州工業(yè)園區(qū)在不到30年的時間里，接過“蘇湖熟，天下足”的經(jīng)濟發(fā)展接力棒，營造“親商”環(huán)境，會聚專業(yè)人才，完善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈，譜寫了一幅產(chǎn)業(yè)“蝶變”新圖景。

人才怎么來？

真金白銀真情實感

　　回想15年前來到園區(qū)的場景，蘇州工業(yè)園區(qū)首屆科技領(lǐng)軍人才、江蘇省首屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、蘇州納微科技股份有限公司創(chuàng)始人、博士江必旺仍記憶猶新。

　　2007年，從美國回深圳創(chuàng)業(yè)的江必旺滿懷希望搭上前往蘇州的火車。令他沒想到的是，出租車司機竟然不知道園區(qū)生物納米科技園在哪里。到了一看，四周皆是工地，兩棟樓孤獨地聳立在一片城鄉(xiāng)接合部的茭白地上……他心里已經(jīng)打起了“退堂鼓”。

　　然而，園區(qū)一次次伸來“橄欖枝”，當(dāng)時的園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)更是帶病到深圳勸慰。“真金白銀”的扶持政策與招才引才的誠意打動了江必旺，江必旺再次來到了蘇州，創(chuàng)辦納微科技股份有限公司。

　　進駐生物納米科技園之初，園區(qū)給了納微一棟研發(fā)大樓。盡管最初只用到一層，但經(jīng)過三年發(fā)展，3000平方米的獨棟大樓已經(jīng)不夠用了。“政府又立即在旁邊租了2000平方米的場地，免去了我們頻繁搬家的后顧之憂。”今后，園區(qū)還將為納微建造一個2萬平方米的廠房。

　　十幾年過去了，納微研究的納米微球材料已經(jīng)實現(xiàn)量產(chǎn)，企業(yè)科創(chuàng)板上市在即。“納微有今日成果，離不開園區(qū)對人才、項目‘予取予求’的支持。”江必旺感嘆道。

　　得益于對人才的政策支持和“貼近服務(wù)”的“親商理念”，蘇州工業(yè)園區(qū)各類人才總數(shù)連續(xù)多年穩(wěn)居全國開發(fā)區(qū)第一，入選國家級重點人才工程計劃人才172名，其中創(chuàng)業(yè)類占全國7%；區(qū)域人才總量超45萬，人才數(shù)量占就業(yè)人口比重達51%；多項科技創(chuàng)新指標(biāo)位列省市前列，R&D經(jīng)費（研究與試驗發(fā)展經(jīng)費）支出占GDP比重達4.5%，萬人有效發(fā)明專利擁有量175件。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)的領(lǐng)軍人才政策分四檔，包含啟動資金、股權(quán)投資、免息貸款、場地免租、租房補貼、購房補貼等，最高補貼2000萬元。每年有2次申報，而在此時間段以外的人才及項目則通過招商例會落地，特別優(yōu)秀的項目可通過“一事一議”的方式來評估落地。

　　“人才是無價之寶。我們在引進人才時，要派專隊去深圳等地區(qū)‘取經(jīng)’，年薪、股權(quán)、政策補貼等真金白銀該給的要盡量給，服務(wù)要到位，給他們一個‘沒有天花板的舞臺’。”參訪后，天守集團董事長蔡天守說。

集聚效應(yīng)怎么產(chǎn)生？

貼近服務(wù)因材施教

　　“我的很多客戶就是‘園’內(nèi)的鄰居，甚至在吃飯喝咖啡的時候都能隨機交流，達成合作。”江必旺說。

　　在蘇州工業(yè)園區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃下，生物醫(yī)藥、納米技術(shù)應(yīng)用、人工智能三大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)高度集聚和協(xié)同發(fā)展。江必旺口中的“園”里有類似硅谷的創(chuàng)業(yè)咖啡廳，這里聚集了大量高端產(chǎn)業(yè)的上下游人員，大家可以一邊喝咖啡，一邊交流探討。

　　通過引進領(lǐng)軍人才、行業(yè)龍頭企業(yè)，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)出現(xiàn)了，上下游客戶介紹入園及行業(yè)帶頭人引薦進園的人才、企業(yè)越來越多，產(chǎn)業(yè)鏈逐漸完善。目前，整個蘇州工業(yè)園區(qū)上市公司達49家。

　　在蘇州工業(yè)園區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈條的完善過程中，對企政策充滿了“因材施教”的智慧與包容。

　　對成規(guī)模的企業(yè)入駐采取“貼近服務(wù)”，園區(qū)專門成立企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心，針對日常企業(yè)需求提供精準服務(wù)。

　　而對高成長型科技企業(yè)，生態(tài)扶持尤為關(guān)鍵。2020年，蘇州國際科技園（SISPARK）的開發(fā)運營主體——蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司全面啟動“SISPARK生態(tài)計劃”，針對企業(yè)從個人創(chuàng)業(yè)到上市的各個階段，提出創(chuàng)業(yè)扶持、加速成長、金融助推、伙伴同行、載體合作、技術(shù)支持、人才引育等幫扶細則，全方位扶持企業(yè)成長。

　　以初創(chuàng)企業(yè)資金困難這一常見問題為例，蘇州國際科技園根據(jù)企業(yè)成長的不同階段和具體融資需求，介紹相應(yīng)的基金、VC、銀行等金融機構(gòu)。對于園區(qū)緊缺的產(chǎn)業(yè)，園區(qū)還會以入股的方式給予扶持。

　　引“智”入園，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)提升“加碼”，也是園區(qū)培育新興產(chǎn)業(yè)的重點。

　　4月中旬，隨著國家生物醫(yī)藥技術(shù)創(chuàng)新中心、國家第三代半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新中心、國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)等三大國家級創(chuàng)新平臺在園區(qū)揭牌，生物醫(yī)藥、納米技術(shù)應(yīng)用和人工智能三大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)在創(chuàng)新鏈上的資源集聚和“同頻共振”將得到進一步增強。

　　“企業(yè)從弱到強，產(chǎn)業(yè)從無到有，產(chǎn)業(yè)鏈的逐步健全，都需要園區(qū)的‘天使’心態(tài)。‘親商’的營商環(huán)境更需要從宏觀走向微觀，有試錯和投入的勇氣，有孵化的耐心與包容，才能實現(xiàn)新產(chǎn)業(yè)的‘百花齊放，百家爭鳴’。”園區(qū)相關(guān)負責(zé)人說。

晉江學(xué)什么？

立足優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)探索新產(chǎn)業(yè)機會

　　在江必旺看來，蘇州就如“蘇繡”一樣，精致、求細節(jié)，又毗鄰長三角專業(yè)人才聚集地，適合發(fā)展高精尖的技術(shù)，如生物醫(yī)藥等。而晉江應(yīng)該立足自身優(yōu)勢，探尋適合晉江發(fā)展的“新路”。

　　“在蘇州看到了很多高科技產(chǎn)業(yè)，很羨慕。但是，咱們晉江以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)就是晉江的優(yōu)勢，我們應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢，將人工智能等新技術(shù)‘引’導(dǎo)到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，讓機器人加入制造業(yè)生產(chǎn)，讓新材料加入新產(chǎn)品開發(fā)。”利郎公司董事長王冬星認為，蘇州老城區(qū)沉淀了千年的江南水鄉(xiāng)韻味，晉江要多開發(fā)像梧林、五店市等能夠體現(xiàn)晉江文化底蘊的項目，既要營造好的營商環(huán)境，也要營造好的生活環(huán)境，讓人才下了班有地方去。

　　在天虹集團董事長洪天祝看來，晉江要梳理競爭力強的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、企業(yè)，圍繞核心優(yōu)勢展開布局，方能贏得下一場競爭。

　　興業(yè)皮革公司董事長吳華春認為，未來，整個市場將面臨新一輪的消費升級，晉江要多借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，拓寬傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新渠道。同時，通過智能化技術(shù)改造晉江傳統(tǒng)行業(yè)，進一步做大做強優(yōu)勢品牌。

　　在晉江高質(zhì)量發(fā)展的道路上，一邊是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)亟需轉(zhuǎn)型升級，另一邊是新的產(chǎn)業(yè)機會探尋。海內(nèi)外鄉(xiāng)賢、海洋經(jīng)濟、港口貿(mào)易等資源的挖掘已經(jīng)成為參訪企業(yè)的共識。

　　浙江晉江商會會長陳新生建議，晉江要打造人才發(fā)展的沃土，利用海內(nèi)外有影響力的鄉(xiāng)賢資源，收集在外地知名高校就學(xué)的晉江學(xué)子信息，創(chuàng)造好的就業(yè)平臺，將人才精準對接回鄉(xiāng)。

　　江蘇晉江商會會長陳德善提出，可以利用異地商會資源，做好家鄉(xiāng)宣傳窗口，系牢人才回歸紐帶，加強在人才需求、產(chǎn)學(xué)研合作、文化互融、學(xué)生實習(xí)實踐等方面的三方合作。

　　江蘇福建商會會長吳建發(fā)則表示，晉江可以基于民生消費品制造基地和品牌之都優(yōu)勢，提升“晉江造”品牌效應(yīng)，推進內(nèi)外貿(mào)一體化協(xié)調(diào)，創(chuàng)建國際消費品集采中心。同時，利用港口優(yōu)勢和外貿(mào)基礎(chǔ)優(yōu)勢，健全跨境貿(mào)易機制，打造跨境電商的一體化服務(wù)平臺。

　　（記者劉寧）