秋招接近尾聲，春招即將開始。據了解，2021屆高校畢業生總規模將達909萬，同比增加35萬人。但與此同時，一些不法分子為了牟利，也盯上了這些急于找工作的年輕人，設置了一個又一個的招聘騙局。

一、騙術升級 “精準”施騙

　　2020年5月，北京市公安局豐臺分局打掉一伙詐騙團伙。

　　在疫情期間，正在找工作的劉先生接到電話，稱可以幫其找工作，但因為他資質較淺，建議辦一張國家住建部門認可的“全國建筑工程專業”認證報告，而且保證能夠在“官方網站”上查詢驗真。聽說報名費300元，通過審核后再交7500元“入庫注冊費”，審核未通過退還報名費，劉先生便報了名。幾天后，工作人員告知他審核通過，為劉先生頒發了證書。而在劉先生應聘時卻被告知，根本不存在這個證書，找工作沒有任何作用。

　　詐騙仍然是老套路，但是實施詐騙的手段卻得到了升級，據豐臺公安分局刑偵支隊民警介紹，該團伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘網站中發布招聘信息，接受應聘者的簡歷，隨后再以可以辦證的名義給投簡歷的事主打電話實施詐騙，對社會的危害極大。

二、“騙子”公司會挖哪些坑？

　　1 小心收費陷阱

要警惕部分詐騙團伙以招聘錄用為由，收取押金、保證金等方式詐騙。

　　△犯罪團伙謊稱公司是為電商平臺

　　去年12月，安徽合肥警方破獲一起詐騙案，涉案金額達上千萬，88名犯罪嫌疑人被移送起訴。案件中，犯罪團伙謊稱公司是為電商平臺做服飾鞋帽拍攝，模特工作時間一般是2到4小時，每小時200至300元不等，工資日結。但想要上崗，需先制作“模卡”，即由模特基本形體資料、一張大頭照、多全身照等組合成的一張多圖照，制作一張“模卡”分兼職2980元、全職5980元兩個價位。但在收費之后，僅僅給求職者介紹一單200元的拍攝工作，之后便搪塞推諉，再無下文 。

　　無獨有偶，2020年5月，廣東警方查獲一家名為秀影時代的廣告公司，該公司以做兼職模特的名義收取包裝推薦費，涉案金額超300萬。

　　同樣是在今年，北京警方也打掉了十余個以“招工美容貸”為詐騙的犯罪團伙，共刑事拘留涉案嫌疑人達123名。犯罪團伙在招聘時，會承諾給予年輕女性高薪，但前提是需要她們到指定醫院進行整容，之后還要求她們申請不需要本人償還的“免費美容貸款”，當這些應聘者以為即將“美夢成真”時，等待她們的卻是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人財兩空。

　　這類詐騙，往往分為三步實施詐騙：第一步偽裝成合法公司，營造看似專業且高大上的環境，以及崗位搶手的氛圍。第二步對被害人進行洗腦欺騙，不論長相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作適合你，進而收取包裝費，甚至誘導被害人用網絡貸的方式進行支付。第三步迫使被害人“認栽”，詐騙團伙會先讓受害者接到一次所謂的“工作機會”，但在接下來就會以各種理由搪塞受害者，即使受害者意識到自己上當受騙，他們也會以簽訂的合同為由拒絕受害者的賠償請求。

　　這類詐騙往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面對這類誘惑，一定要保持理智，先交錢，必有詐。

　　2 警惕試用陷阱

個別公司會以試用期的名義，來獲取廉價的勞動力，這一陷阱同樣需要警惕。

1)試用合格才簽勞動合同

　　先試用再簽勞動合同，一般有試用階段不簽勞動合同、僅僅簽訂試用期合同、同時簽訂試用期合同和勞動合同等表現形式。

　　根據《勞動合同法》第19條規定，“試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。”簡而言之，試用期是依附于勞動合同，以勞動合同為前提條件的，沒有勞動合同就沒有使用條款，更不存在單獨的“試用期合同”。

2)試用期與合同期限不符

　　有些用人單位會在試用期的時間上玩心眼，隨意確定試用期。比如有的單位和勞動者簽一年的勞動合同，試用期卻長達6個月。

　　根據《勞動合同法》規定，勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿三年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

3)擅自延長或多次使用試用期

　　有些用人單位在第一次試用快要結束時，以時間太短、考察不全面等理由對原來的試用期進行延長或與勞動者重新約定一個或多個試用期。

　　根據《勞動合同法》第19條規定，同一用人單位只能約定一次試用期。

4)試用期工資低于最低工資

　　有些用人單位把試用期當做“廉價”勞動力，試用期常常低于最低工資標準甚至“零工資”。

　　《勞動合同法》第20條規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　所以勞動者的“試用期”絕非“廉價期”，更非“白用期”。

5)不繳納社會保險

　　有的用人單位為了降低成本，告知勞動者試用期滿后再辦理社會保險，但不論是用人單位和勞動者私下約定免繳社會保險，還是用人單位以商業保險取代社會保險，都是違法的，也是無效的。

6)隨意辭退勞動者

　　試用期同樣不能隨意解除勞動合同。

　　根據《勞動合同法》第21條，想要解除試用期員工，同樣需要證明其存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職、勞動合同無效等法定解除情形。

　　如果不能證明就隨意解除，屬于違法解約，勞動者有權主張賠償。

　　勞動合同是保障勞動者實現勞動權益的重要法律形式之一，求職者應學會拿起法律武器，避免掉入“試用期陷阱”，在試用期內合法保護自己的權益。如果遇到勞動爭議，可以詢問律師，或者撥打勞動保障政策咨詢電話12333舉報。

　　3 謹防培訓陷阱

　　有一些騙子公司以短期培訓就能獲得高薪兼職的形式進行詐騙，利用大家求職心切，渴望輕松獲得高薪的投機心理、僥幸心理來騙取錢財。

　　△虛假廣告：上1元配音課就能獲得高薪兼職

　　今年11月，湖南的一家培訓機構引發關注，有專業配音員表示，該機構將自己的配音作品造假做成學員聲音用來打廣告；另有多位學員反映，這些課程誘導學生做培訓貸。

　　該機構聲稱配音播音非常賺錢，門檻也低，但是如果想要賺到錢，就必須在他這里培訓，課程也非常便宜，原價99元的精品配音課現價1元。但在課程后半段時間，培訓人員就開始誘導學員貸款。

　　△某學員展示的購課貸款還款記錄

　　培訓人員介紹，課程分初階、中階和高階三期，每檔學費8000元，如果全部上完，收費不到2萬元。如果手上錢不多，他們可以提供貸款，學完之后可以很快把錢還上，“這也是投資”。

　　但事實上，配音絕非可以速成賺高薪的行業。以影視劇配音來說，首先要有機會成為公司的儲備配音員，之后至少要跟棚半年以上。從線下學習到實習，從給小角色配音到為重要角色配音，要經過漫長的過程。

　　想要通過培訓提升自己的實力更好就業，這一初衷本無問題，但是在選擇網絡課程時，首先要選擇正規的培訓機構；此外，多查看機構、學員的評價，不要相信速成、低門檻、高收入等虛假宣傳；最重要的是，謹慎選擇培訓貸款，盡可能在能力范圍內提升自己。

　　4 嚴防傳銷陷阱

　　如果有人長時間沒跟你聯系，某天突然給你介紹他們公司的工作，尤其是他們以親情或者交情給你做擔保時，你更要慎重考慮。因為傳銷主要靠發展下線，而親人朋友或者是需要幫助的陌生人恰好是他們的重點發展對象，所以一定要對此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄別企業 遠離騙子陷阱

　　1 多渠道甄別企業真偽

　　1) 在工商局企業信用信息公示系統(www.gsxt.gov.cn)，可以查詢這個公司是否真實存在，是否存在經營異常、違法失信行為。

　　2) 通過企業查詢軟件、搜索引擎等多角度了解企業。

　　使用搜索引起輸入公司名稱，在彈出的網頁中大致瀏覽一下相關新聞、內容，看看該企業是否出現過負面新聞并對內容進行甄別。也可以嘗試把公司名字與“詐騙”等負面詞放在一起進行搜索，如果該公司有過詐騙行為或者被網友認為疑似詐騙，一定要留個心眼。

　　2 面試過程定要留意

　　除了通過各種渠道甄別企業外，大家還可以通過企業的面試要求、面試過程等方面識別企業。

　　最后還是要提醒大家，找工作不能著急，一定要先了解清楚再決定，入職時也一定記得簽訂合法合規的勞動合同。

　　祝大家在就業季都能收獲一份合適的工作！