趙剛《到英國去》：開啟留學(xué)解密之旅
2014年是我在英國職場最艱難的一年。頂頭上司的頻繁調(diào)換、工作指令的一再延遲、預(yù)算的繼續(xù)緊縮，讓我這個所謂“東亞區(qū)域總監(jiān)”的頭銜，顯得越發(fā)名不副實，甚至有些荒唐可笑。
雖然在英國也經(jīng)歷過離職，也惘然若失地在家待業(yè)，但這次，我的忍耐似乎到了極限。在英國經(jīng)歷的所有挫敗感，似乎都是不斷地自我復(fù)制，沒有任何解決辦法。我甚至在“老板”和“老板”的“老板”面前毫不客氣地甩臉子、拍桌子了，但是極端的手段沒有帶來任何積極的變化。
對英國人軟硬兼施，而英國人并不吃這一套，還是那樣客氣，那樣堅持，那樣刻板，那樣不冷不熱。
我忽然意識到，自己十幾年來在英國圈子里留學(xué)[微博]和工作，真正糾結(jié)的問題竟然是——我是中國人還是英國人？所謂的“國際化”，最終不過是游走于不同文化的夾縫中。太民族了，不行；太世界了，也不行。
“國際業(yè)務(wù)”聽起來蠻“高大上”的，其實就是促成不同文化邊界的有限度開放，找到不同文化的交集。
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