今年9月，深圳龍華區(qū)教育局發(fā)布消息稱，面向海內(nèi)外2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師約400人。招聘信息中薪酬待遇引起了網(wǎng)友的熱議：年薪本科生26萬+，研究生28萬+，全日制博士還另外獎勵20萬，優(yōu)秀畢業(yè)生獎勵3至8萬，優(yōu)先為受聘者申請人才住房、長租公寓。另外，還有全年帶薪休假超過165天這樣的“誘人”條件，非師范專業(yè)、無教師資格證者也可報考。

　　如今，一個月過去，深圳“龍華教育”官方微信公眾號發(fā)布消息說，招聘工作已經(jīng)結(jié)束，400個崗位共吸引了海內(nèi)外超3.5萬名應(yīng)屆畢業(yè)生報考，經(jīng)過層層選拔，最終來自全球62所院校的491人入圍體檢。在入圍體檢的畢業(yè)生中，研究生及以上學(xué)歷423人，占比86.2%；博士23人，來自北京大學(xué)6人、清華大學(xué)5人。為何深圳的教師崗位如此之火？

　　“有錢、有閑、有尊嚴(yán)”，為何北大清華畢業(yè)生爭奪中小學(xué)教師崗位？

　　在今年9月末，深圳市龍華區(qū)教育局的一則“有錢、有閑、有尊嚴(yán)”的招聘廣告在網(wǎng)絡(luò)中廣為傳播，以本科生年薪26萬、研究生28萬、全年帶薪假165天等薪資水平面向廣大應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師，龍華區(qū)教育局局長王玉璽在接受采訪時表示，除了基礎(chǔ)薪資外，還將幫助教師優(yōu)先申請公租房，對于博士生或格外優(yōu)秀的應(yīng)聘者還有額外獎勵，其目的就是加強對教師這一職業(yè)的重視和尊重：

　　“現(xiàn)在老百姓迫切需求的是優(yōu)質(zhì)學(xué)位，就像我們說的名校不在于他有高樓大廈，而是在于他有名師。師資政府層面是給與充分保障的，首先衣食住行要解決，龍華標(biāo)準(zhǔn)按教師人數(shù)的50%為老師配備了公寓，讓我們的老師有尊嚴(yán)的去工作。”

　　數(shù)據(jù)顯示，本次招聘的400個崗位共吸引了海內(nèi)外超3.5萬名應(yīng)屆畢業(yè)生報考，最終來自全球62所院校的491名應(yīng)屆畢業(yè)生入圍到體檢環(huán)節(jié)，其中擁有研究生及以上學(xué)歷的423人，占比86.2%，而從錄取者院校來看，錄取者多數(shù)來自海內(nèi)外名校，僅北大和清華的畢業(yè)生就有76人。龍華區(qū)教育局招聘工作相關(guān)負責(zé)人劉潤恒表示，近年來深圳不拘一格大力吸引優(yōu)秀教育人才，對于人才的選拔并不局限于其所學(xué)的專業(yè)，也不要求應(yīng)聘者擁有教師執(zhí)業(yè)資格證，事實上，本次入選的應(yīng)屆畢業(yè)生中僅有155人來自師范類院校，因為除了傳授書本上的知識之外，拓展視野、培養(yǎng)想象力在義務(wù)教育階段等變得越來越重要，劉潤恒：

　　劉潤恒表示：“是一個承諾制度，入職之前必須要取得教員資格證，沒取到我們可以直接解聘，所以說給了他機會，因為我們還要遵從遵循教師法的相關(guān)規(guī)定，做教師必須要有資格證。”

　　對于剛剛走出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，近30萬的年薪確實比較有吸引力，來自中山大學(xué)的應(yīng)聘者小王成功進入體檢環(huán)節(jié)，在他看來，除了薪資待遇之外，受人尊重、擁有假期、職業(yè)發(fā)展路徑廣闊也是吸引他從事教師職業(yè)的重要原因。

　　應(yīng)聘者小王表示：“薪酬還是比較滿意的，如果去企業(yè)的話可能掙的會更多一點，但是我應(yīng)該還是會選擇做老師吧，有寒暑假嘛，自由支配的時間多一點，生活的品質(zhì)可能會更高一點吧。”

　　高薪、高標(biāo)準(zhǔn)招聘公辦中小學(xué)教師，你支持嗎？

　　深圳作為一座人口快速增長、外來人口占比較高的移民城市，存在優(yōu)質(zhì)教育資源緊缺、原關(guān)內(nèi)外地區(qū)教育發(fā)展不平衡等問題，日前，深圳召開教育專項會議，明確提出推進深圳教育高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)幼有善育、學(xué)有優(yōu)教的目標(biāo)，打造與深圳城市相匹配、中國一流、世界先進的現(xiàn)代教育，為深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)提供有力支撐。預(yù)計到2022年，全市新改擴建146所義務(wù)教育公辦學(xué)校，增加學(xué)位21萬個；新改擴建30所公辦普通高中，新增學(xué)位6萬個，未來深圳將力爭為符合本市就讀條件的非戶籍學(xué)生達到100%可在本市就讀，讓“來了就是深圳人”這句話落到實處。深圳市教育局黨組書記陳秋明介紹：

　　“那么中小學(xué)在校生規(guī)模一共是147.6萬，年均增長7%， 65%是非戶籍人人口，只要父母雙方有一方交一年社保，那么我們應(yīng)該說基本保障外來人口隨遷子女的入學(xué)需求。”

　　高薪、高標(biāo)準(zhǔn)招聘公辦中小學(xué)教師，并非龍華區(qū)的特有現(xiàn)象，在整個深圳教育系統(tǒng)都較為普遍。公開報道顯示，今年5月，深圳鹽田區(qū)教育局面向2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師20名，近400人報名，其中碩士286人，占比72%。

　　今年9月，深圳寶安區(qū)新教師正式上崗，公辦學(xué)校今年新招高校優(yōu)秀畢業(yè)生801人，其中碩士研究生504人，占比62.9%。

　　深圳市教育局表示，近年來，深圳市一直嚴(yán)格落實國家和廣東省關(guān)于“兩相當(dāng)”的規(guī)定，教師平均工資收入水平不低于公務(wù)員。而且，通過幾次大的工資制度改革和調(diào)整，教師收入水平一直在穩(wěn)步提高。前不久，深圳市政府常務(wù)會議還通過了市教育局提出的提高班主任待遇的請示事項，將班主任津貼由原來的每月500元提高到了1500元。

　　深圳市教育局表示，隨著教師工作吸引力大大增強，近幾年深圳人才引進明顯提速，引才提速加快了隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，教師隊伍整體上呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷等特點。

　　央廣記者：楊振