與此同時，2015年國家公務員考試的招考也呈現出不少的特點：

一、繼續堅持面向基層的政策導向。

　　本次招考規定對于離校未就業畢業生見習經歷不算基層經歷。與往年不同的是，2015國考公告中對基層工作經歷的定義中刪減了“離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷”，今年只限定為縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷；曾在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷；報考中央機關的，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。基層工作經歷的截止時間為2014年10月。

　　這一變化說明招考單位對于基層工作經驗的重視，本身在校生參加見習時間較短且接觸工作不深入，并不能定義為真正的工作經歷，國家更希望應屆生畢業后能夠真正下到基層進行實踐，再將實踐經驗用于之后的工作中，這也與國家鼓勵大學生下基層的政策相統一。同時今年對應屆生報考基層崗位也有一些“優待”。

二、降低艱苦邊遠地區基層職位進入門檻。

　　認真落實《中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，突出解決艱苦邊遠地區基層機關“招人難”問題，對艱苦邊遠地區縣（區）級以下職位，視情況采取放寬專業限制、調整報考年齡、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻；為緩解艱苦邊遠地區“留人難”問題，各直屬機構根據工作實際和基層公務員隊伍建設需要，可以拿出一定數量的職位面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考

三、進一步提高錄用考試的科學性。

　　探索分級分類考試，對省級以上機關和市地級以下機關職位分別命制公共科目筆試試題，部分直屬機構如海關、稅務等結合本系統特點自主命制面試試題，對專業性較強的單位（如銀監會、證監會）和非通用語職位，繼續實行“2+X”模式，即除進行公共科目（行政職業能力測驗、申論）考試外，報考人員還需統一參加專業科目考試或外語水平測試，以體現不同層級不同行業對能力素質的不同要求，增強考試的針對性，滿足招錄機關對人才的需求。

四、個別職位對進入面試的調劑人員要求更嚴格

　　國考對通過公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招考職位，進行調劑，2015國考對調劑人員的要求有了新規定：“個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。”此項規定顯示個別職位對于調劑人員的要求更加嚴格了。

五、虛假報考5年內不得再考公務員

　　報考人員可在2014年10月15日8:00至24日18:00期間登錄考錄專題網站，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定給予取消本次報考資格，且5年內不得報考公務員的處理。

六、個別職位對進入面試的調劑人員要求更嚴格

　　國考對通過公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招考職位，進行調劑，2015國考對調劑人員的要求有了新規定：“個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。”此項規定顯示個別職位對于調劑人員的要求更加嚴格了。

　　最后，公務員考試網提醒考生，2015年國家公務員考試時間安排已確定，考生應合理分配時間做好復習準備。國考中不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。公務員考試網建議考生最好選擇品牌、口碑都較好的教材，經過對現在市面上的教材從考生評價、實用性、權威性、編寫科學性等方面進行對比后發現，《2015年國家公務員考試備考教材》智能升級版仍是今年備考國家公務員的主導用書。