日薪兩百年輕工人難尋 建筑工程飽受“老齡化”困擾
熟練技術工種缺口最大
80后不愛干、不肯學，著實令廈門不少缺工的公司很糾結。
不過，廈門宏途公路養(yǎng)護公司的黃先生坦言，現(xiàn)在所謂的招工難，最難的還在于技術工難招。比如模板工的技術要求高，如果看得懂圖紙、有一定經(jīng)驗，日薪能開到220元至260元，“來應聘的倒是不少，但不符合要求的占多數(shù)”。
此外，技術好的建筑工愛組成班子接活，喜歡把項目包下來做，但項目方又擔心工程質(zhì)量，輕易不敢發(fā)包出去。
“要是碰到農(nóng)忙季節(jié)，招工更是難。”黃先生說，建筑工人很多是來自江西、貴州等內(nèi)地省份，像遇上水稻收割的時節(jié)，不少工人就要回鄉(xiāng)，這個時候也很糾結。
60后70后工人占大多數(shù)
集美弘光職介所的陳安高，雖然沒有幫忙招收建筑工，但他時常會向建筑業(yè)界的朋友打探行情。“確實招工難。在廈門做的建筑工，很多是內(nèi)地來的，年齡都較大。”
“我們工地上，60后的工人估計接近一半，剩下多是1970年代初出生的。”上述黃先生，最近發(fā)布了“急招土水工、模板工”的信息。包工頭朱先生也稱，“工人多是三四十歲的，只有水電安裝工的年齡會小一些。”
令黃先生犯難的是，一些80后的工人技術活不會干，又想圖輕松。“我們也曾招過一批年輕一些的，待了不久就走人了。”前段時間，他有個項目是在橋底下施工，曬不著太陽、淋不著雨，那些老工人都覺得這活不錯，但有個80后的工人還是感覺太苦太累，不干了。
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