六、保障措施

　　（十四）構(gòu)建人才安居服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。建立市、區(qū)兩級(jí)人才安居工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任、明確專(zhuān)人、實(shí)體運(yùn)作。構(gòu)建全市統(tǒng)一的人才綜合服務(wù)平臺(tái)，實(shí)行一門(mén)受理、一站式服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“不見(jiàn)面”審批，確保人才安居工作有序開(kāi)展。（牽頭單位：市編辦、市房產(chǎn)局，責(zé)任單位：江北新區(qū)管委會(huì)、各區(qū)政府）

　　（十五）加大租賃住房建設(shè)力度。通過(guò)在商品住房中配建、競(jìng)建、競(jìng)自持，在集體土地試點(diǎn)建設(shè)，在保障房中定量建設(shè)，以及在居住用地限地價(jià)、限租金、限對(duì)象建設(shè)等方式，多渠道建設(shè)租賃住房。（牽頭單位：市國(guó)土局、市房產(chǎn)局、市規(guī)劃局，責(zé)任單位：市發(fā)改委、市建委，江北新區(qū)管委會(huì)、各區(qū)政府）

　　（十六）加快共有產(chǎn)權(quán)房建設(shè)。采取集中與分散建設(shè)相結(jié)合的方式，以屬地建設(shè)為主，提高共有產(chǎn)權(quán)房建設(shè)規(guī)模。可在出讓土地中采取限房?jī)r(jià)、限對(duì)象等方式建設(shè)共有產(chǎn)權(quán)房，也可以在商品住房項(xiàng)目中適當(dāng)提高配建比例，增加共有產(chǎn)權(quán)房的供應(yīng)。（牽頭單位：市國(guó)土局、市規(guī)劃局、市房產(chǎn)局，責(zé)任單位：市發(fā)改委、市建委，江北新區(qū)管委會(huì)、各區(qū)政府）

　　（十七）建立人才安居補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)機(jī)制。人才購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼由市、區(qū)財(cái)政分擔(dān)，玄武區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū)、棲霞區(qū)、雨花臺(tái)區(qū)承擔(dān)50%；江寧區(qū)、浦口區(qū)、六合區(qū)、溧水區(qū)、高淳區(qū)承擔(dān)70%。江北新區(qū)全額承擔(dān)。（牽頭單位：市財(cái)政局，責(zé)任單位：市房產(chǎn)局、市人社局，江北新區(qū)管委會(huì)、各區(qū)政府）

　　（十八）落實(shí)人才安居工作責(zé)任制。建立市、區(qū)兩級(jí)人才安居工作考核機(jī)制，將人才安居工作考核納入市對(duì)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核。鼓勵(lì)企業(yè)和人才誠(chéng)信申報(bào)，對(duì)弄虛作假騙取享受人才安居政策的，納入企業(yè)或個(gè)人征信系統(tǒng)并向社會(huì)公布，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。（牽頭單位：市發(fā)改委、市委組織部（市人才辦），責(zé)任單位：市房產(chǎn)局、市人社局、市科委、市經(jīng)信委、市商務(wù)局、市財(cái)政局，江北新區(qū)管委會(huì)、各區(qū)政府）

　　本意見(jiàn)自發(fā)布之日起施行，以往文件規(guī)定與本意見(jiàn)不一致的，按本意見(jiàn)執(zhí)行。江北新區(qū)、各區(qū)可結(jié)合實(shí)際情況，在本意見(jiàn)基礎(chǔ)上，研究制訂本轄區(qū)的具體措施。

　　南京市人民政府

　　2018年1月4日