“掃描二維碼進入‘1580’小程序，在這里發布您的崗位需求，我們后臺會第一時間審核并精準推送。”

　　在漳州高新區的一家科技企業辦公室內，身穿紅色馬甲的“就業鐵騎兵”隊員小陳，正耐心指導企業人事負責人注冊平臺。

　　這是漳州高新區為破解“就業難”與“用工難”矛盾，主動將就業服務送上門的一個生動縮影。

零工平臺工作人員指導企業在“1580”平臺發布招聘信息

　　“傳統招聘平臺信息雖多，但篩選成本高，很難快速對接企業與求職者雙方的需求，”高新區人社部門相關負責人介紹，“而‘1580’首先在范圍上更加聚焦，主要服務于本市、本區的企業和求職者，確保了供需雙方在地理位置上的匹配度。”

　　“1580”不只是一串數字，更是驅動精準就業的新引擎。

　　作為漳州市人社局為促進人力資源市場供需有效對接而搭建的專屬平臺，它構建了“1”張全覆蓋網絡，搭建起區、鎮、村三級服務網絡平臺，建立健全就業保障、技能培育、創業扶持、就業服務、維權防范等“5”大體系，致力于實現“0”距離服務。平臺整合現有資源，打造“家門口”就業服務站，聚焦政策宣傳、崗位對接、技能提升、創業扶持、零工服務等“8”項功能，以線上線下相結合的方式，為企業與靈活就業人員搭建起一座高效對接的橋梁。

　　平臺上匯集了各行各業的企業用工需求，涵蓋日結、周結、項目制及全職等多種類型。

　　借助大數據與AI技術，平臺能分析企業用工需求與零工人員的技能、標簽、地理位置等信息，實現“崗位找人”的精準推薦，大幅提升招聘效率。同時，完善的雙向信用評價機制，也進一步助力構建互信的交易環境。

　　為將“1580”平臺推廣至每一家有需要的企業，提供更有溫度、更深入的對接服務，漳州高新區推出了一系列扎實舉措：不僅在全區人力資源市場、社區、產業園區等地設立實體站點與零工市場服務站，為不熟悉線上操作的企業和個人提供面對面咨詢、登記與匹配服務，還積極聯合高校、社區、商超開展線下宣傳活動，擴大平臺影響力。更重要的是，“就業鐵騎兵”主動走進企業，成為“移動的服務站”，他們手把手指導注冊，面對面了解需求，并依據企業崗位要求，主動從人才庫中篩選匹配的求職者信息，切實“送人到崗”。

　　“我們不僅推廣平臺，更注重后續的跟蹤服務，”一位“鐵騎兵”隊員表示，“對于注冊企業，我們會建立服務檔案，定期回訪用工情況；對于求職者，我們會提供一對一職業指導，推薦合適崗位。我們的目標不是簡單搬運信息，而是做有溫度的就業‘紅娘’。”

　　談及平臺的使用體驗，漳州友商軟件有限公司人事負責人何鎵縊頻頻點頭：“這個平臺很不錯，還有專人跟進。我們提出需求后，工作人員會在‘1580’上及時發布。試發了幾條信息后，很快就收到了求職簡歷，效率非常高，真是解了燃眉之急。”

　　剛從外地返鄉的求職者小李也深有感觸：“在‘1580’注冊后，第二天就有工作人員來電，詳細了解我的求職意向和技能特長，隨后推薦了幾家高新區的好企業。這種被重視的感覺真好，不像在其他平臺投完簡歷就石沉大海。”

　　就業是最大的民生

　　漳州高新區通過“1580”平臺與“就業鐵騎兵”的線下奔走，在“就業難”與“用工難”之間，成功搭建起一座精準、高效、有溫度的橋梁。

　　這最后的“1公里”，打通的是信息壁壘，連接的是人心所向，為區域經濟的高質量發展注入了源源不斷的人才活力。