進(jìn)入8月，2016年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作全面展開。今年的軍轉(zhuǎn)安置工作，是在深化國(guó)防和軍隊(duì)改革的大背景下進(jìn)行的。做好軍轉(zhuǎn)安置工作，對(duì)于穩(wěn)定軍心、穩(wěn)固社會(huì)，對(duì)于圓滿完成裁減30萬員額任務(wù)、深入推進(jìn)國(guó)防和軍隊(duì)改革，對(duì)于實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)、建設(shè)世界一流軍隊(duì)，對(duì)于提高社會(huì)治理水平、鞏固安定團(tuán)結(jié)局面，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。為此，在前不久結(jié)束的2016年全國(guó)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會(huì)議上，習(xí)近平主席專門指出，軍轉(zhuǎn)干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的重要力量。軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用。

　　如何助力軍轉(zhuǎn)干部華麗轉(zhuǎn)身？云南省、陜西省、南京市的做法值得借鑒。

云南：專業(yè)不對(duì)口干部高校帶薪培訓(xùn)

　　8月8日起，云南省今年計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，在昆明、曲靖、紅河、大理4個(gè)片區(qū)，集中參加為期3個(gè)月的安置前適應(yīng)性培訓(xùn)。

　　“這是我們探索的‘分階段向兩頭延伸’培訓(xùn)模式，是提升轉(zhuǎn)業(yè)干部能力素質(zhì)的第一步。”云南省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室主任舒征告訴記者，從今年起，他們?cè)诎仓们敖M織適應(yīng)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，軍轉(zhuǎn)干部到接收單位報(bào)到后，將依據(jù)其崗位需要和個(gè)人情況，把專業(yè)不對(duì)口的軍轉(zhuǎn)干部送到高校進(jìn)行為期1年的帶薪脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)。

　　今年，云南省軍轉(zhuǎn)干部中，選擇計(jì)劃分配的占30%。為幫助這460名轉(zhuǎn)業(yè)干部盡快完成角色轉(zhuǎn)換，云南省采用“分階段向兩頭延伸”模式，即分成安置前適應(yīng)性培訓(xùn)和安置后專業(yè)培訓(xùn)兩個(gè)階段，對(duì)其“加鋼淬火”。此次安置前適應(yīng)性培訓(xùn)，他們按照集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)三個(gè)步驟進(jìn)行，采取“覆蓋全員、分片集中、軍地協(xié)同、就近就便”“在線學(xué)習(xí)、學(xué)分管理”“按需施教、先培訓(xùn)后上崗”等方式，組織軍轉(zhuǎn)干部全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)社會(huì)學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)、電子政務(wù)、人事管理等知識(shí)。

　　翻閱《2016年云南省計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)手冊(cè)》，記者發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容非常豐富。云南省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室主任王文佳介紹說，他們針對(duì)軍轉(zhuǎn)干部特點(diǎn)，依據(jù)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)大綱》開設(shè)了14門基礎(chǔ)課程、4類培訓(xùn)講座，設(shè)置了18門網(wǎng)絡(luò)在線必學(xué)課程。培訓(xùn)期間，他們聘請(qǐng)30多名專家教授相繼登臺(tái)授課輔導(dǎo)；安排3名模范轉(zhuǎn)業(yè)干部現(xiàn)場(chǎng)交流體會(huì)心得；邀請(qǐng)5名地方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解疑釋惑，以此幫助大家詳細(xì)了解云南軍轉(zhuǎn)安置政策、機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、云南國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)形勢(shì)，以及轉(zhuǎn)業(yè)安置過程中應(yīng)該注意把握的問題。

　　培訓(xùn)期間，他們還將組織雙選會(huì)，并公示安置計(jì)劃、軍轉(zhuǎn)干部考試考核成績(jī)等，確保安置全程陽光透明。

陜西：特別優(yōu)秀干部可以提職安排

　　“對(duì)綜合素質(zhì)好，自愿到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的團(tuán)職以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，特別優(yōu)秀的營(yíng)職以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可提職安排……”近日，記者從陜西省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦了解到，為助力軍轉(zhuǎn)干部快速成長(zhǎng)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的生力軍，今年，該省創(chuàng)新安置機(jī)制，推出以上多項(xiàng)優(yōu)待措施。

　　今年陜西省接受安置計(jì)劃數(shù)較去年增加了48%，如何高質(zhì)量完成這一重要政治任務(wù)成為軍地共同努力的方向。省委主要領(lǐng)導(dǎo)明確提出，各級(jí)黨委政府要無條件保障軍隊(duì)建設(shè)，無條件支持軍隊(duì)改革。省委、省政府、省軍區(qū)還成立聯(lián)合工作組深入基層部隊(duì)調(diào)研，主動(dòng)聽取用人單位合理化建議，反復(fù)調(diào)研論證，制定了具體實(shí)施辦法。

　　記者了解到，該省明確要求各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在制定年度人事安排計(jì)劃時(shí)，必須預(yù)留部分實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)崗位用于安排軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，確保專編專用。事業(yè)單位要參照軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)安排相應(yīng)的管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。在部隊(duì)擔(dān)任軍事法官和檢察官的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可按照有關(guān)規(guī)定直接轉(zhuǎn)任地方法官、檢察官。同時(shí)，他們把加強(qiáng)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作作為軍轉(zhuǎn)安置部門的重要職能，要求已有工作機(jī)構(gòu)的，要保持人員穩(wěn)定，沒有工作機(jī)構(gòu)的，要盡快建立機(jī)構(gòu)。此外，隨調(diào)配偶和子女可在符合安置條件的市（縣、區(qū)）和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作地任選一地，妥善安置。

　　省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦主任張海山告訴記者，今年，他們將嚴(yán)格按照省委“堅(jiān)持公平、兼顧合理”的要求，繼續(xù)堅(jiān)持功績(jī)制量化排名選崗安置辦法。充分調(diào)動(dòng)軍地雙方的積極性，強(qiáng)化軍地協(xié)作，加強(qiáng)督導(dǎo)考核。年底對(duì)安置工作進(jìn)行專項(xiàng)考評(píng)，并將其作為考察領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要內(nèi)容，作為評(píng)選雙擁模范城（縣）的重要條件，對(duì)未完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)或完成任務(wù)不力、拒絕接收或變相拒絕接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的市（區(qū)、縣）、部門和單位，要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)行一票否決，確保改革期間軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作有力有序推進(jìn)。

南京：營(yíng)以下干部免試轉(zhuǎn)入公安系統(tǒng)

　　日前，南京地區(qū)營(yíng)以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)公安系統(tǒng)提前錄用雙選會(huì)舉行，300余名符合條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部前來咨詢選崗，100余人當(dāng)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議。江蘇省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦負(fù)責(zé)人介紹，這是省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦和南京市軍轉(zhuǎn)辦、公安局共同協(xié)商，制定的免除考試考核、開辟“綠色通道”，安排軍轉(zhuǎn)干部直接轉(zhuǎn)入公安系統(tǒng)工作的創(chuàng)新舉措。

　　2016年是深化國(guó)防和軍隊(duì)改革、裁減軍隊(duì)員額30萬的戰(zhàn)略部署開局之年，江蘇省作為駐軍大省、兵員大省，安置人數(shù)多、任務(wù)重，今年接收總數(shù)較去年增長(zhǎng)62%，計(jì)劃安置人數(shù)增長(zhǎng)40%，特別是南京市需接收安置1600余人。

　　省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，由于政治可靠、作風(fēng)過硬、執(zhí)行力強(qiáng)，地方政法部門對(duì)軍轉(zhuǎn)干部，尤其是年輕的營(yíng)以下軍轉(zhuǎn)干部較為青睞。今年，國(guó)家出臺(tái)的中發(fā)〔2016〕13號(hào)文件指出，暢通軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入法治專門隊(duì)伍的通道，提高政法部門接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部比例。據(jù)此，江蘇省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，主動(dòng)和南京市軍轉(zhuǎn)辦、公安局對(duì)接協(xié)商，決定免除考試考核等程序，開辟“綠色通道”，提前招錄有意向到公安系統(tǒng)工作的營(yíng)以下轉(zhuǎn)業(yè)干部直接轉(zhuǎn)入。

　　在當(dāng)天的雙選會(huì)上，記者看到軍地轉(zhuǎn)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)給大家認(rèn)真分析了轉(zhuǎn)業(yè)安置形勢(shì)，解讀了有關(guān)政策，100余名營(yíng)以下軍轉(zhuǎn)干部在咨詢了職位、待遇、發(fā)展情況后現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議。下一步，公安系統(tǒng)在組織政審、體檢之后，最終確定招錄軍轉(zhuǎn)干部名單。

　　南京市公安局領(lǐng)導(dǎo)表示，營(yíng)以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部年齡輕、素質(zhì)好、能吃苦，我們十分歡迎。過去由于考試考核限制，即使我們想要，部分同志也進(jìn)不來，造成了人才流失。今年，大批年輕軍轉(zhuǎn)干部的加入，一定會(huì)給公安局基層建設(shè)注入新的活力。

　　據(jù)介紹，下一步，江蘇省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦將聯(lián)合地方軍轉(zhuǎn)部門將這一做法上升為制度，出臺(tái)具體實(shí)施辦法，明確政法系統(tǒng)和政府部門行政執(zhí)法單位調(diào)整和充實(shí)人員應(yīng)優(yōu)先從軍轉(zhuǎn)干部中選用，公安基層單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部可實(shí)行提前選拔、免試錄用。