記者從南安市省新鎮(zhèn)政府獲悉,近年來,油園村堅(jiān)持將矛盾糾紛化解作為基層工作的重要環(huán)節(jié)統(tǒng)籌部署,深入踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,以法治力量賦能基層治理,繪就幸福油園新“楓”景。
面對轄區(qū)流動(dòng)人口密集、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、矛盾糾紛交織的治理難題,油園村強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用,優(yōu)化村級綜治中心運(yùn)行機(jī)制,推行矛盾聯(lián)調(diào)、治安聯(lián)防等“五聯(lián)”工作法;整合“兩代表一委員”、黨員志愿者等多方力量,構(gòu)建平安共治格局。綜治中心集法律服務(wù)站、信訪評理室、村民茶話室等功能于一體,提供“一站式”服務(wù),今年已為群眾解決訴求42件。
該村還打造“老兵調(diào)解室”,發(fā)揮退伍軍人、黨員干部“兩不怕”優(yōu)良作風(fēng),聯(lián)動(dòng)駐村工作隊(duì)、社區(qū)民警、法律顧問等專業(yè)力量,健全聯(lián)合調(diào)解機(jī)制;同時(shí),發(fā)動(dòng)“法律明白人”、網(wǎng)格員、企業(yè)代表等常態(tài)化排查糾紛,做到“調(diào)解一案、普法一片”。
在工業(yè)企業(yè)集中的扶茂嶺開發(fā)區(qū),村調(diào)委會積極介入化解村企矛盾。例如,某企業(yè)施工時(shí),因道路、農(nóng)田損毀與村民產(chǎn)生糾紛;調(diào)解員查閱原始檔案,以事實(shí)和法理為依據(jù)擬訂方案,促成雙方和解。此外,對于廠房火災(zāi)引發(fā)的賠償糾紛,調(diào)解員以“茶話會”形式搭建溝通平臺,提出分期賠償建議,成功化解三方矛盾,以柔性方式解決剛性問題。(記者 賴香珠)