作為珠三角人才市場供求情況的晴雨表，中國南方人才市場19日對外發布了2015年度才市分析及2016年才市供求情況預測。

　　2015年度，中國南方人才市場共舉辦現場招聘會187場，進場招聘企業3.7萬家次，提供職位數73.3萬個，求職人數共43萬人次，同比均有所減少。2015年度全年求人倍率為1.70，與2014年度的1.38相比有所增加。

　　南方人才市場現場招聘數據顯示，傳統招聘淡旺季之間的界限繼續趨于模糊。對此，南方人才市場相關負責人解釋，一是人才的流動日趨理性，求職人才也不再拘泥于某些時間節點集中找工作；二是大學生創業更加活躍，政府出臺的一系列創業扶持政策也逐步落地，使得創業也成為大學生畢業后的熱門選擇，同時，專科、本科生畢業后繼續求學深造的比重也在不斷增加。

　　展望2016年，進入“十三五”開局之年的廣州，制造業、建筑業等行業人才需求會不斷加大，與城市發展趨勢相關的行業預計通過漲薪吸引更多人才，漲薪比例將在10%以上，而互聯網金融行業人才最受追捧。南方日報記者 張西陸 通訊員 中南人宣

　　關鍵詞1 人才需求

　　2015年制造業招聘需求占五成

　　2015年，隨著國家“一帶一路”戰略的提出和南沙自貿區的建立，廣州市繼續加快了轉型升級的步伐，確立了建設國際航運、物流、貿易中心等目標，先進制造業、建筑業等加大了引才步伐，也刺激了該行業人才需求的釋放。

　　從行業招聘需求看，制造業，建筑業，貿易、批發和零售業排名行業需求的前三位，制造業招聘需求占50.73%，建筑業招聘需求占7.94%，信息傳輸、貿易、批發和零售業招聘需求占7.72%。

　　從需求的專業情況來看，工商管理類需求所占比重最大，市場營銷占需求職位榜首。工商管理類專業占總需求的18.89%，市場營銷專業需求量最大。

　　從行業招聘需求看，市場營銷/公關/銷售、計算機/互聯網/電子商務、建筑/機械業、技工、生產/營運/質量/安全進入了行業需求排名的前五位。

　　上述負責人分析，市場營銷穩居需求榜的首位，計算機/互聯網/電子商務雖然繼續排名次席，但下降幅度明顯，這說明移動互聯行業經過近幾年的快速發展，人才流動趨于穩定，互聯網公司在招聘過程中也逐漸開始延長招聘周期，花更多時間和薪酬招攬合適人才。

　　2016年互聯網新興崗位成攬才大戶

　　2016年是廣州“十三五”規劃的開局之年，廣州已明確了重點建設“一江兩岸三帶”，與之相關聯的制造業、建筑業等行業都會保持快速發展，人才需求也會不斷加大。

　　而金融業、化學/醫藥制造業、房地產業、交通運輸、倉儲和郵政業、通信/計算機/電子設備制造業等也會繼續通過提高薪酬來吸引、留住人才，預計薪酬增長率都會在10%以上。民營企業特別是中小型民企將繼續擴大招聘規模。

　　值得關注的是，從2014年開始，互聯網金融表現出強勁勢頭，互聯網金融的競爭實質上是人才的競爭，而且是一個“跨學科”行業，融合了金融、通訊、信息和IT等行業，但目前金融和互聯網行業具備這類跨行業復合型人才較少，因此隨著政策的逐步開放，企業加劇了對人才的爭奪，由此全行業出現“井噴”。

　　上述負責人特別指出，互聯網行業崗位基數大而且包羅萬象，新興崗位層出不窮，如微信公眾號策劃/推廣、互聯網營銷、手機應用（APP）技術開發崗、互聯網金融戰略籌劃等新興崗位都有較強的人才需求。

　　關鍵詞2 薪酬趨勢

　　金融業7622元/月領跑

　　2015年，企業月薪水平如何？

　　南方人力資源評價中心發布的《2015-2016年度廣東地區薪酬調查報告》顯示，從行業來看，金融業平均月薪以7622元始終保持在行業領先地位，增幅達到10%以上，這與廣州市確立建設現代金融體系的戰略目標緊密關聯。咨詢與調查行業、廣電及文化藝術業的平均月薪繼續居于第二和第三位，與2014年相比增幅都在7%左右。

　　隨著近幾年網絡購物等生活方式的改變，以及各大網絡商城不斷推出購物狂歡節等促銷活動，交通運輸、倉儲和郵政業快速發展，其薪酬增幅最高，達到13.5%，而與之相關聯的軟件業、計算機服務業的平均月薪增幅也較為明顯，均達到13%以上

　　國家不斷增加對社會服務類行業的系列扶持政策以及深化體制改革，衛生、社會保障/福利業、娛樂業/體育業、居民服務業等行業的平均月薪相對2014年繼續增加，平均增幅保持11%左右。

　　此外，電力/燃氣及水、電氣/電工機械及器材制造、采礦/地質/金屬/石油、化學/醫藥制造業的漲幅也較大，均在10%以上。

　　互聯網行業預計漲薪15%

　　報告還指出，不同性質的企業平均薪酬雖然有增幅，但增長幅度緩慢，民營企業薪酬出現小幅下降。國有企業的平均薪酬水平超越外商獨資企業，以6852元的平均月薪居于第一位，民營企業平均薪酬水平最低，為5707元。

　　如今，學歷已不是評判薪酬高低的唯一標準。連續兩年，報告均顯示，不同學歷之間平均月薪增幅速度平緩并且薪酬差距有明顯的縮小趨勢，尤其是中專、大專與本科之間的差距，整體薪酬水平都較上一年有小幅上升。

　　展望2016年，互聯網行業快速膨脹，電子商務行業大浪淘沙后成長迅猛，與之相關聯的交通運輸、倉儲和郵政業、軟件業、計算機服務業等企業招攬人才的腳步會繼續加快，預計薪酬增幅將達到15%，平均月薪將超過5000元，人才供不應求現象明顯。

　　據分析，用人單位對工作經驗的要求依然較高，而求職者的求職心態日趨謹慎。企業對求職者的工作經驗依然重視，而求職者的觀望心態依然普遍存在，多樣化的求職方式更加重了求職者廣撒網的心態，進一步拉長的求職周期將讓招聘單位壓力倍增。

　　■關注

　　去年9%大學生畢業后創業

　　在廣州高校畢業生群體中，創業熱度正在小幅升溫。

　　根據廣州市高校畢業生就業指導中心發布的《2015年在校大學生就業與創業情況調查報告》，2015屆廣州生源高校畢業生共有50117人，已就業48091人，就業率為83.46%，與2014年基本持平。

　　報告顯示，廣州大學(微博)生在擇業的行業選擇當中，希望從事商業服務、金融和計算機服務的選擇次數占到了48.2%，想進入學校科研單位和公共事業行業的占到了30.1%。相比之下，想從事農業、旅游業和運輸服務業的僅有12.9%。

　　報告數據顯示，學生畢業后會選擇就業、繼續深造的人數占到了85%，只有9%左右的學生畢業后會進行創業，相比去年的5%有大幅提升。

　　這意味著當前及今后一段時間內，直接就業或深造是大學生的首要選擇。