還沒有落實工作單位的應屆畢業生機會來了。記者昨從省人社廳獲悉，今年江蘇省屬事業單位統一公開招聘708人，其中面向應屆畢業生的職位有517個，占73.02%，相關職位都沒有戶籍限制?？忌裉炜傻卿浗K人力資源和社會保障網查詢具體職位信息。

　　　708個職位中有編制的達90.25%

　　據了解，這708個職位中，有編制的達90.25%，涉及48個主管部門、187個省屬事業單位。招聘人員中管理類201人，專技類458人，工勤類49人。招聘博士研究生或具有副高級以上職稱等高層次人才的崗位有15個。招聘人數較多的部門有省衛健委、省水利廳、省生態環境廳、省文化廳，分別招聘186人、135人、55人、44人，占今年招聘總數的59.32%。

　　除了省屬事業單位，全省13個設區市也將于近期陸續在各設區市人力資源和社會保障網站上公布當地的事業單位招聘信息。據初步統計，全省事業單位統一公開招聘人員總數將超過6700多人，招聘人數也是歷年來最多的一年。設區市職位將與省屬事業單位同步招聘統一考試。有意報考江蘇事業單位職位的考生請及時關注省及各設區市的人力資源和社會保障網站上的招聘信息。

　　招聘崗位加大了對應屆高校畢業生的傾斜力度

　　據省人社廳副廳長朱從明介紹，這是新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》實施后我省事業單位首次統一公開招聘。在科學評估當前疫情防控形勢的情況下，將疫情防控要求融入了招聘的每一個環節，比如所有考生都通過不見面的網絡報名，筆試時間將視疫情防控情況，提前10日在江蘇人力資源和社會保障網另行公告等等。與去年相比，今年省屬事業單位統一公開招聘的職位數多了83個，增加13.28%，招聘崗位加大了對應屆高校畢業生的傾斜力度。對此朱從明表示，受疫情影響，高校畢業生求職壓力加大，我省在做好用工服務，有序恢復人力資源市場現場招聘的同時，今明兩年，全省各級事業單位空缺崗位招聘時，都將提高招聘高校應屆畢業生（含在擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）的比例。招聘條件適合或能夠用于招聘高校畢業生的崗位，主要面向高校應屆畢業生。

　　這里的應屆畢業生，是指國（境）內全日制普通高校2020年畢業并取得學歷（學位）證書的人員。同時，今年畢業并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，也按應屆畢業生報名；擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，應聘江蘇事業單位時，可按應屆高校畢業生報名，也可按社會人員報名。參加基層服務項目，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年的人員；與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業，畢業后兩年內仍未落實工作單位的留學回國人員，參加事業單位公開招聘時可視同應屆畢業生。

　　今年開始建立新聘用人員服務期承諾制度

　　省屬事業單位網上報名時間為5月23-27日，資格審核、繳費、異議處理及取消崗位的改報名等工作在6月2日前全部結束。

　　需要提醒的是，從今年開始，我省事業單位建立新聘用人員服務期承諾制度。按照規定，擬聘用人員名單公示后無故放棄的，招聘單位或其主管部門可在名單公示結束后的一年內不再接受其再次應聘。新聘用人員與招聘單位訂立三年以上聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務三年（含試用期），以防止惡意應聘、無效招聘。（揚子晚報/紫牛新聞記者 楊甜子）