進(jìn)入2021年，年輪刻印下奮斗者嶄新的足跡，鯉城全面建設(shè)高質(zhì)量“品質(zhì)名城·現(xiàn)代都市”的發(fā)令槍已打響，“十四五”規(guī)劃的美好藍(lán)圖正全域鋪展，鯉城全區(qū)上下將以團(tuán)結(jié)奮斗匯聚起決戰(zhàn)決勝宏偉目標(biāo)的磅礴力量。

　　唯有奮斗不止，方贏可期未來

　　“艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。”新年前夕，習(xí)近平主席發(fā)表二〇二一年新年賀詞，勉勵廣大干部群眾“繼續(xù)奮斗，勇往直前，創(chuàng)造更加燦爛的輝煌”。鏗鏘的話語、豪邁的宣示、深情的祝福，通過電波和網(wǎng)絡(luò)傳至四面八方。這一溫暖而深厚的力量，深深激發(fā)了鯉城兒女的強(qiáng)烈共鳴。

　　回望剛剛過去的2020年，征途充滿艱辛，成績得來不易。疫情當(dāng)前，不少鯉城人舍己忘我、背家逆行，以凡人之軀筑起守護(hù)生命的銅墻鐵壁；經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場，全區(qū)上下一心、奮發(fā)有為，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步上揚位居全市前列，實現(xiàn)涅槃超越；城市現(xiàn)代化建設(shè)步伐加快，繁榮、站前大道等大片區(qū)滾動開發(fā)，進(jìn)展顯著；“刺桐·鯉”文化街區(qū)項目應(yīng)時而生，中山路百年倒計時大幕亮起，昭示著鯉城在實現(xiàn)“排序第一到排名第一”的嬗變之路上光明向前……非凡之年創(chuàng)非凡之舉，鯉城全體干部和全區(qū)人民無畏艱難、逆風(fēng)篤行，用熱血拼搏為2020奏響不凡的奮斗組曲。

　　邁入2021年，“十四五”的新航程已全面開啟，這是鯉城全面建設(shè)高質(zhì)量“品質(zhì)名城·現(xiàn)代都市”的開局之年，如何邁好第一步、見到新氣象，鯉城已在回首征程中找到了破題之法——唯有奮斗不止、方贏可期未來。

　　“征途漫漫，唯有奮斗！”鯉城廣大干部群眾將牢記習(xí)近平主席的殷殷囑托，乘風(fēng)破浪、堅毅向前，聚力“品質(zhì)”和“現(xiàn)代”兩大關(guān)鍵，錨定“十四五”時期全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長率不低于7%，力爭2025年全區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到650億元等目標(biāo)任務(wù)，努力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速穩(wěn)質(zhì)優(yōu)、創(chuàng)新能力大幅躍升、城市品質(zhì)明顯提高、精神文明引領(lǐng)風(fēng)尚、社會民生全面進(jìn)步，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展超越鐫刻生動注腳。

　　事業(yè)要成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在打造一支能挑重?fù)?dān)、敢破難題、善作善成的高素質(zhì)干部隊伍。

　　近年來，鯉城區(qū)堅持正確選人用人導(dǎo)向，引導(dǎo)全區(qū)廣大干部全面提升、全面進(jìn)步。特別是去年以來，面對愈加艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，鯉城緊盯選育管用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)培養(yǎng)選拔干部，不唯年齡、不唯資歷，為想干事、能干事、干成事的干部搭臺，大膽提拔使用一批優(yōu)秀年輕干部，科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，干部成長梯隊更加科學(xué)合理，整體干部隊伍內(nèi)生動力不斷增強(qiáng)。

　　干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。鯉城區(qū)堅持把中心工作一線作為錘煉干部的重要陣地，讓干部們將一線工作的火熱實踐作為最好的課堂。在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、項目征收、文明共建、平安建設(shè)等工作前沿，年長的“前浪”干部發(fā)揮領(lǐng)頭作用，分享經(jīng)驗，年輕的“后浪”干部虛心求教、創(chuàng)新思路，大家在協(xié)作互助中，磨礪成長，創(chuàng)造喜人成績。

　　當(dāng)前，鯉城全面建設(shè)高質(zhì)量“品質(zhì)名城·現(xiàn)代都市”的號角回響在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的各個領(lǐng)域、方方面面，不僅為干部成長成才提供了廣闊舞臺，也對干部素質(zhì)、專業(yè)和創(chuàng)新能力提出更高要求。為此，鯉城將持續(xù)樹牢“以實績論英雄”“有為才能有位”的正確用人導(dǎo)向，完善干部考核評價機(jī)制，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，更多在“難硬重新”任務(wù)攻堅中錘煉干部、考核干部、選拔干部，促進(jìn)能者上、庸者下，引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，大力發(fā)揚為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，提振干事創(chuàng)業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力、精氣神，為實現(xiàn)新一輪大跨越鍛造一支善謀敢拼的干事鐵軍。

　　畫大同心圓，共襄新偉業(yè)

　　每一個五年計劃都是城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階的“時間表”“路線圖”。提出全面建設(shè)高質(zhì)量“品質(zhì)名城·現(xiàn)代都市”發(fā)展目標(biāo)、制定出臺“十四五”規(guī)劃的過程，是鯉城堅持以人民為中心，充分發(fā)揚民主、集聚各方智慧的過程，為推動鯉城實現(xiàn)全方位高質(zhì)量發(fā)展超越畫出“最大同心圓”。

　　凝聚共識方能聚力，聚力而動方能成勢，鯉城的決策者們深諳此理。2020年以來，鯉城區(qū)制定新一輪國企改革方案，加強(qiáng)國有企業(yè)的兼并重組，形成整體質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的國企發(fā)展格局，先后設(shè)立鯉城教育發(fā)展基金，組建鯉城教育發(fā)展集團(tuán)，發(fā)起成立泛文旅產(chǎn)業(yè)基金，充分調(diào)動一切積極因素，在鯉城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各條戰(zhàn)線上各盡其能、各展所長，為鯉城在“十四五”新征程上續(xù)寫新輝煌奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　“大廈之成，非一木之材也。”“十四五”時期，挑戰(zhàn)更多、任務(wù)愈重，唯有全區(qū)上下齊心、同舟共濟(jì)，廣泛團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，才能披荊斬棘、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。鯉城區(qū)將聚焦?fàn)I商環(huán)境造優(yōu)和政務(wù)服務(wù)提升，創(chuàng)新出臺招商引資、人才留用等激勵政策，加快新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)布局，構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，引領(lǐng)提升區(qū)域發(fā)展、區(qū)域治理現(xiàn)代化水平，以更加優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，招才引智、引產(chǎn)聚財，讓近者悅、遠(yuǎn)者來，匯聚起同心筑夢、共襄新偉業(yè)的奮進(jìn)合力。（邱佳鑫）