4月27日，“學歷門”事件后較少在公眾場合露面的唐駿現身南京林業(yè)大學，做了一場主題為“我的成功可以復制”的講座。講座臨到尾聲時意外出現，一位南京大學的大四女生直接闖到講臺以“我覺得唐駿先生的成功不僅可以復制，還可以復印!”為開場白，然后當面質問唐駿三個問題：一是的美國綠卡的由來;二是拿了一摞西太平洋大學畢業(yè)證書復印件請?zhí)乞E簽名;三是讓唐駿發(fā)表對他旗下公司的“紫金礦業(yè)排污事件”的看法。這一唐突一幕令所有在場人愕然，有人直言這位南大的杜同學是方舟子式的英雄，也有人批評這樣太魯莽不懂得尊重別人，甚至想趁機出名炒作。

網言網語：

網友：南大小杜“踢館”有理!我們需要培養(yǎng)出更多像“小杜”這樣具有獨立思考能力的學生，國家未來的希望寄托在她(他)們身上!

網友：問題的關鍵不在于唐能不能演講，在于他不應該在大學的講臺上演講，因為那是不容許有道德污點的人存在的地方。

網友：敢于挑戰(zhàn)權威就是一種勇氣，值得尊敬。何況現在的企業(yè)家太沒有社會道德，成功就是有錢么?這點值得思考。

媒體論道：

唐駿高校遭嗆是誰的尷尬

頗具戲劇性的提問，既讓人大感意外，恐怕又在情理之中。說是意外，那是因為整個演講都是組織安排好了的，因為現場人多，并不是每個想提問的學生都能夠如愿拿到話筒，而有機會站起來提問的學生，問題多無關痛癢，縱然提到前段時間發(fā)生在唐駿身上的眾所周知的學歷事件，但最終的指向仍然是對成功學的看法。說在情理之中是因為，有學生對學歷問題提出質疑，批判性的看待，也是大學生思想自由、獨立思考的應有之義。

意外讓唐駿尷尬，也讓組織者尷尬。但真正值得關注的問題并不在此。首先一點，則是演講組織中自由提問的尷尬，或者說是話語權的尷尬。當問題不自由，就可能倒逼出意外的“沖突”。當被提前安排好的問題無關痛癢，話筒傳遞并不自由，也就不奇怪會有學生直接沖上講臺，去和演講者對話。有句名言說，若批評無自由，則贊美無意義，用在這里恰好合適。

其次，值得反思的是，縱然曝出“學歷門”事件，唐駿為什么還如此受歡迎?當然，這種歡迎是對唐駿能力而非學歷的一種肯定，但同時折射出的恐怕更多是當下社會中對于“成功”，或說功利的迎合，而放在高校中，表現出的則是經濟對于教育的微妙影響，這又是怎樣的尷尬。是的，誰都想成功，從某種程度上說，唐駿就曾是一個成功者的代表，名利雙收。如今，“打工皇帝”的頭銜并沒有褪去多少顏色，“學歷門”之后，其曝光率不跌反增。而在現實社會中，多少人其實都夢想著成名，無論用什么樣的方式，都想著賺到足夠多的錢，無論是靠能力、學歷抑或其他。因此，“成功”的唐駿是受歡迎的，那光環(huán)里有財富也有知名度。但當這種受歡迎的程度，在高校中甚至超過了一些專家學者，其中折射出的除了教育的浮躁，還有什么?(華商報)

大學校園里可悲的唐駿“成功學”心態(tài)

自從唐駿的“野雞文憑門”事件曝光以來，唐駿一直采取著回避和拒不道歉的態(tài)度。就在前不久唐駿在接受記者采訪的時候，還就學歷門事件公開表態(tài)，我的錯在含糊不透明。一個人靠一張假的學歷證明而發(fā)跡，憑此“竊取”到了企業(yè)高管的位置，卻對于自己的造假行為不屑一顧，大有“你用欺騙傷害了公眾，卻一笑而過”的味道。

而且更令人不解的是，唐駿的“野雞文憑門”事件曝光以后，唐駿不僅沒有淡出公眾的視野，反而受到一些“幼稚”大學的熱情追捧。唐駿一再在大學的講壇里進行所謂的講演，來兜售他的那套寡廉鮮恥的，所謂的“我的成功可以復制”。我們每個人都需要成功，每個人都希望成功。可是成功需要遵守社會的規(guī)則，成功需要保持最基本的社會道德誠信底線。如果“成功”需要靠挑戰(zhàn)社會的規(guī)則，如果“成功”需要靠出賣自己的道德誠信，這樣的“成功”簡直就是不擇手段。

“高尚是高尚者的墓銘志，卑鄙是卑鄙者的通行證。”高尚者和卑鄙者是涇渭分明的兩條河流，清者自清濁者自濁豈能混為一談。我們判斷高尚者和卑鄙者的標準，豈能是以勝敗論英雄;豈能是以“成功”論英雄;豈能靠挑戰(zhàn)社會規(guī)則“成功”;豈能靠出賣個人的道德誠信“成功”。如果“成功”需要靠出賣自己的道德誠信，那么富人靠巧取豪奪發(fā)財，那么官員靠買官升遷，是不是都是一種形式上的“成功”?每個人希望成功的高尚的目標，豈能靠有違公平的卑鄙的欺騙手段來實現。

當然了我們無需諱言唐駿的“野雞文憑門”事件，一方面暴露出來了唐駿的個人道德誠信問題。唐駿的所謂的個人“成功”經驗被某些高校所推捧，更暴露出來某些高校為了追求所謂的“成功”，而不計手段的高尚與卑鄙的心態(tài)。唐駿的“野雞文憑門”事件，從另一個方面也暴露出來某些單位，在用人上盲目地追求所謂的高學歷，而忽視對于人才的個人綜合能力的考察。這樣的用人標準和制度，在今后的用人過程中需要加以完善。然而在現有的用人標準沒有得到完善的情況下，遵守現有的用人標準和制度，才是維護用人公正的必要條件。

唐駿在南京林業(yè)大學舉辦講座，只有南京大學的一位女生提出質疑，真有一股“巾幗不讓須眉”的豪氣。可悲的是在眾多的聽講的人群里，眾多的聽講者在陶醉于唐駿“成功學”的講座時，竟然完全忽略了在唐駿“成功學”的背后，其謀求成功的手段的合理性和正當性。在崇尚獨立之思想和人格的大學校園里，怎能成為兜售不擇手段“成功學”迷魂湯的市場。

成功可以復制，我們卻不能容忍無恥被一再地克隆。(新華網江西頻道 季建民)